科大讯飞数开日常实习

在之前的时间里一直都非常焦虑，一边秋招已经开始，自己却还没拿到实习，再加上之前有一次很好很接近的机会没有把握住，被打击得信心全无，做了很长的心理建设才开始慢慢投小厂，还好还有些实习机会，分享一下面试八股经验，项目不具参考性，不再列举相关问题深圳某小公司vue  2 和vue3中 v-model区别为什么vue3要使用proxy     比 vue 2使用define property好在哪里？Context加hook是怎么替代Redux实现状态管理的？css盒子模型怪异盒子模型和标准盒子模型计算区别react怎么定义组件bootstrap什么是闭包，你有实际应用过吗？react怎么实现父子组件之间的通信HTML   CSS   js 概念let和const的区别什么是虚拟DOM    什么传统DOM     对比  核心原理diff算法   关键点怎么阻止事件冒泡     event.stopProgapationevent.stopImmediatePropagation    区别其他方法？git是否使用过remote————————————————————————广东钛动基础：HTML中本地存储的方法，区别是什么垂直居中方案在你项目中怎么实现移动端自适应的，什么方案JS基本数据类型怎么判断类型  （回答typeof  instanceof  Object.prototype.toString.call    面试官追问还有吗，ES6中呢）具体判断是否是一个数组用什么方法Array常用方法事件循环机制，有哪些宏任务和微任务说一下闭包，你平常使用过吗，怎么使用的怎么查找对象的键值对怎么知道资源，（比如图片）已经加载完成TS：interface和type区别使用过Pick吗说一下泛型和泛型约束框架（只问了React，大概业务线用的React）：React  props和state区别react其他通信方法useState和useEffect这两个hook函数区别想拿到渲染前的数据或函数使用什么hook（没听懂，不会，不知道是不是我理解错了）你常用的hook有哪些useMemo你是怎么使用的，它的作用useCallback使用过吗，原理作用React Router中的组件有哪些Hash路由和history路由，说说原理区别————————————————————————某公司笔试四道选择题  25分两道算法题  75分选择题两道阅读代码选择输出，记不太清，全程开摄像头答题加手机监控，没有记下来大致是第一道考察闭包  第二道考察链表的节点引用和指针操作还有两道分析时间复杂度题两道算法题有一题有点难度，是力扣困难题的变种，没有写过，另一题是二叉树展开为单链表—————————————————————————杭州小公司flex布局 justify-content有哪些属性CSS中keyframes是什么useEffect做什么的uselayoutEffectuseMemo常用git操作git怎么创建新分支GitHub中manage  request干嘛的（可能是想问pull  request）Github你有关注过哪些项目TS泛型作用TS可选属性作用有没有遇到跨域问题，产生原因，是什么的限制  怎么解决本地怎么调样式console    断点使用其他浏览器工具你比较关注返回的哪些信息说一下哪些状态码，分别代表什么同一域名同时发送多个请求，比如100个，但浏览器对这个域名的请求限制只有7个，其他的可能会被挂住，怎么解决CDN原理SEO方法原理ReduxwebSocket给场景，问怎么解决（防抖or节流）防抖节流区别听声音感觉是个年轻清爽帅哥，可惜的是让我开摄像头但面试官没有开——————————————————————————记不太清了闭包原型链机制JS操作Dom方法虚拟Dom和真实DomReact和Vue区别Webpack你有做过哪些配置改动和自定义插件性能相关问题其他一些项目问题一道hot100中的简单算法题——————————————————————————小公司一般总共两到三轮面试一面考察比较基础最后想说的是，不必太过焦虑，我刚开始想的是小公司都不约面，我是不是真的要转行了，是不是自己太菜了，面试表现不好又觉得自己是不是太fw了，有一段时间压力很大很焦虑，躯体化症状严重，触底反弹后摆烂，面试反而多了起来，面试过程也不再担惊受怕，保持一个好心态，在面试中慢慢发现不足，不断优化，不必思虑太多，再怎么样反正去捡垃圾也不会饿死，不要去比较，比较是偷走幸福的小偷。希望大家都一切顺利

刚离校两个月余，看到25届秋招又火热进行，内心不免感慨 经历过的秋招，春招，天天焦虑到不知所措熬的夜，回忆起来仿佛还在昨天 进T家的两个月，每天都有不一样的感触 良好的校企过渡 动力营让五湖四海的伙伴们齐聚，了解了T家的身世，产业；学到了各岗位的知识，能力；储备了身份转变进入职场的心理和规划 个训营，深入到自己的事业部清晰了事业部的主营业务，岗位的具体知识 产线实践，实际动手装机，明白一台机器是如何被生产和点亮 签订师徒帖，一对一师傅带教，得到专业知识传授，具体系统流程操作 一步步的安排形成了良好的从学校→企业的过渡，完善的新人培养方案是值得认可的 从一开始的茫然到慢慢熟悉工作内容，当真的做出...

有时候面对自己那歪瓜裂枣，真的，还没开始开会，都已经觉得自己要被领导批了。所以说， 工作，如果真的没有什么可以写的时候， 真的要找上面去拿活去做， 让自己的汇报起码有东西汇报。不然，开会轮到自己的时候，真的很煎熬。另外，就是怎么去写好周报， 其实可以让ai去帮我们润色自己的描述。 会好一点。

补录几率：许多是真的会补录，所以大家最好截取一个拟录取和补录名单（方便自己日后预估） 就我来说就有国有行的补录 以及其他石油石化等其他国企的补录（甚至有的排名非常靠后） 补录时间：有的在第一批录取的几周后也有的甚至在6月才补录（是秋招的岗位） 个人建议：如果不是特别确认会补录还是签一个保底offer比较好，之后补录公司也一般等解约或者叫你先签两方。