个人介绍 LZ是QS前20的硕，双非的本，在今年一月初才开始有找个厂子上班的想法。    因为LZ家就在上海不想到处跑，最近就把上海能找到的做硬件的厂子都投了投（LZ对行业内公司了解不多，投的就只有自己听说过的公司）。    LZ在面试之前苦苦寻找硬件方向的笔经和面经，发现方向近似能够参考的经验比较少，就想在整完流程之后来分享一下。    这篇主要是关于小米的射频开发岗。               笔试       无，在LZ投递简历之后的第四天就收到了小米的面试邀请，木得笔试。                    2024更新，后续小米校招可能会增加笔试环节                                                        面试            面试1        此次面试时间安排在了收到面试邀请的第二天，LZ赋闲在家属于无业游民一个成天就买买菜做做饭的时间多的很，当时说面试定时间LZ就答的随时都可以。    面试上面写的电话面试，LZ就只收到一个面试提醒，没有链接、邮箱或者电话等信息，面试当天只能被动等着，到了面试的时候面试官打来电话才知道是要视频，不过这次面试也将就着电话解决了。感觉要是有电话面试的话还是要跟对方确认一下情况，不然就有点尴尬。    面试主要内容就是基础的微波知识和LZ的个人情况像做的项目啊，有没有啥专利啊还有成绩之类的。    面试2    此次面试也是有电话联系询问面试时间安排的，LZ本着能快点搞定就快点搞定的原则，把面试时间定在了与面试1相隔两天的日子，中间在来电话之前还夹杂着一个面试满意度评价，一度引起了LZ的恐慌，当时都觉得怕不是又挂一家。    此次面试问的就比较细致，在项目细节和实习经历上扣的比较细，加深对自己做过的事情的理解还是很重要的，不然连自己做过的东西都答不上来面试官肯定也不会信。    反问：关于部门组成，主要产品，发展方向，职责划分，培训安排等。               结果       与相隔面试2相隔3天，刚出门买完麦当当HR就打来电话说什么时候可以谈一谈，然后就直接进入谈薪环节，给了一个sp感觉也很不错就先签了，主要是LZ手头目前还没有其他offer还是比较慌的，而且现在这个经济形势不是很好很多大厂都缩招了，22年春招属实是很痛苦。                    恰麦当当的时候忘了问调薪比例，有没有大佬可以说一下小米每年的调薪比例是多少啊。