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简历 图形项目/论文 拷打半小时PBR 渲染方程----------------------前向渲染阴影贴图软阴影滤波核与本质多光源前向渲染分块渲染从视锥剔除到CPU打包数据发给GPU还有哪些步骤顶点着色器光栅三角形一个顶点在屏幕外怎么重组三角形URP渲染管线动态合批静态合批静态合批不同贴图能否合批？怎么处理SRP Batcher能否合批的关键性因素CBuffer是什么CBuffer与Unifrom Buffer的区别反问：Q：JD是战斗3C，为什么完全问图形A：招战斗3C，也招引擎与图形，简历图形占比高Q：对以后招聘岗位的期望A：根据个人意向与公司需求Q：给我的建议A：再多深入了解一下底层------------------------总体面试体验非常好，学到了不少，也给我很不错的建议。只是我从头到尾连蒙带猜，达不到要求，已经凉了，但是挺开心的经历

周报不仅仅是对过去一周的回顾，它更是一个学习与反思的工具，帮助你整理思路、总结经验，并为接下来的学习制定计划。良好的周报能让你明确学习的方向，增强自信，同时也能帮助教练更好地了解你的进展与问题。一、周报结构概览本周学习进度总结目标回顾： 回顾你上周设定的学习目标，这些目标是否完成？遇到了哪些困难或瓶颈？哪些部分学得很好，哪些部分仍然需要加强？具体学习内容： 详细列举这一周你学习了哪些内容，涉及到的知识点是什么。例如：本周学习了JVM的内存管理，掌握了类加载机制，完成了项目的第一阶段开发等。下周计划目标设定： 给自己设定下周的学习目标。这些目标应该是具体、可测量的。例如：下周我要完成多线程部分的...

巨人网络二面完到现在彻底没消息了 也没有hr联系方式 马上一周了 是不是挂了😭😭😭

最近一个月，可以说是在上岸和完蛋之间横跳。面完昇维旭，其实面的还是挺顺畅的，心里还是没底，只能在等。晚上闲下来就各种刷，就看到各种消息，对昇维旭的实际情况其实也产生过一些疑虑的。 昇维旭是4号通过了复试，现在终于等到了意向沟通。hr是很耐心的，对流程时间做说明，然后跟我介绍了岗位的后续安排、团队的氛围、新人的培养，我就顺带问了嘴在网上刷到的一些评价，hr倒是没有打官腔，她和我说公司整体氛围还是比较单纯的，强结果导向，但也很愿意给年轻人试错和成长的空间，因为公司目前处于快速发展期，很多新项目都是需要人扛起来的，机会这方面就放心，肯定会有的。任何公司你上网搜的话评价多半都是负面的，因为满意的人很少...