华为OD主管面挂

新接触的候选人的资面刚结束，鱼丸马上就带着面经给大家分享～同时给大家复盘一下，总结了一些回答要点，干货拉满，备考可直接参考！ 先介绍一下候选人的背景信息：24届北邮C++方向，机考393.33分，学历和技术底子扎实，属于HR初评优质档。 再来看看都被问了哪些问题，回答要点是什么1. 开场 & 项目经历考察 面试官先让我简单做了个自我介绍，接着就顺着问了项目相关的内容，没有刨根问底式的技术深挖，更多是了解项目背景和我的角色。简单介绍一下你做过的项目。有没有团队合作的项目经历？你在项目中具体负责什么部分？有没有接触过 AI 相关的内容？ ✅ 要点：这可不是再问你项目本身有多厉害，而是在问你...

目标院校非科班跨考cs失利，4.7boss上接到德科hr邀请申了od，base东莞海思，python软开4.27 机考315过4.28 综测过5.8 hr面，问了gap期考研经历、项目介绍、城市薪资等5.12 技术一面过，手撕力扣hard（看解析其实不算难，主要是思路）只写了一半的条件，问以后工作遇到像这样不会的情况怎么办；用过什么ai开发工具；有用github吗5.15 技术二面过，手撕字符串匹配和每日温度；问记不记得机考题；基础八股。这次基本都答上来了5.19 主管面，比之前都稍微严厉一点，问为什么跨专业、项目介绍和遇到的问题、有没有其他offer等等，反问觉得我有哪些不足，答觉得我基础不好5.20 hr反馈因为跨专业被刷，且冻结半年—————总体流程都挺peace的，没吃过压力面，结果最后一下被拒了问问各位大佬这种情况能捞吗，base珠三角长三角都可以🙏

HR面· 家庭情况· 对加班的看法· 期望的工作地点及选择原因技术一面· 介绍项目中遇到的最大困难，以及是如何解决的；随后详细追问了项目中 Agent 的开发过程· 对数据库的了解：基本的增删改查，以及如何做优化· Java 中用到了哪些锁· 了解的排序算法有哪些· 手撕算法：力扣 678，有效的括号字符串技术二面· 重点考察了项目中的核心设计· Redis 的持久化机制与集群（项目中有实际使用）· Java 的类加载机制· 手撕算法：力扣 46，全排列主管面· 自我介绍· 兴趣爱好与自我评价· 询问了在校期间获得的奖项· 项目中遇到的最大困难及解决方式· 团队合作中出现分歧时如何处理

如题所示，最近一段时间各种大厂都在发面试邀请。按理说这个时间点人早都招满了才对给我发面试邀请就是刷个kpi吗