风起云涌的互联网江湖扛把子拼多多

在这个风起云涌的互联网江湖里,拼多多,这位以“拼着买,更便宜”为口号的新晋武林高手,不仅在电商界掀起了一场场价格风暴,就连校招战场也是妙招频出,让人忍俊不禁的同时,又不得不佩服其独特的“吸才大法”。

话说拼多多校招,那可真是一场集智慧与趣味于一体的盛宴,仿佛是在说:“嘿,少侠,别急着闯荡江湖,先来我们这拼个‘才’吧!”他们不按常理出牌,将传统校招的严肃氛围一键切换至“欢乐拼团”模式,让人直呼:“这校招,也太拼了吧!”

第一招:“面试盲盒”,惊喜连连。别的公司面试是“你来我往”,拼多多偏要玩点心跳。面试前,每位候选人都能抽到一个“面试盲盒”,里面可能藏着直接进复试的免试券、与CEO共进午餐的邀请函,甚至是限量版拼多多周边(据说还有神秘大奖——一年份的零食大礼包)!这一招,直接让等待面试的紧张感烟消云散,取而代之的是满满的期待和乐趣。

第二招:“团队挑战赛”,智慧与协作的碰撞。拼多多深知,未来的战士不仅要能单打独斗,更要懂得团队协作。于是,他们设计了各种脑洞大开的团队挑战赛,比如“限时搭建最强购物车”、“创意营销方案大比拼”等,让候选人们在实战中展现才华,同时也提前感受了一把“拼多多式”的工作氛围——既紧张刺激,又充满欢笑。

第三招:“才艺展示夜”,每个人都是舞台上的主角。谁说程序员、产品经理就不能是隐藏的歌手、舞者?拼多多校招的才艺展示夜,就是这样一个让每个人都能大放异彩的舞台。从吉他弹唱到街舞battle,从相声小品到魔术表演,候选人们纷纷卸下专业面具,用最真实的自我征服了评委和观众的心。这一夜,拼多多不仅是招聘的战场,更是梦想的舞台。

最后,别忘了拼多多的独门秘籍——“文化浸透”。从校园宣讲会到入职培训,拼多多无时无刻不在传递着其独特的企业文化——用户至上、勇于担当、简单直接、追求卓越。他们相信,只有真正认同并融入这份文化的“拼”友,才能成为推动拼多多不断前行的强大力量。

总而言之,拼多多的校招妙招,就像是一场精心策划的寻宝游戏,既考验了候选人的智慧与能力,又让整个过程充满了乐趣与惊喜。在这里,每个人都能找到属于自己的舞台,与拼多多一起,拼出更精彩的未来!
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10-19 10:28
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西南石油大学 后端工程师
团孝子已上线feeling:面了很多家公司,能感受到目前只有小公司+外包喜欢问八股。大厂虽然也问八股,但是是从实习、项目中进行提问,并且大厂会问很深,面试官也会对你的回答进行思考➕追问,所以准备大厂面试前一定要备好相关资料。对于算法,我做的是codetop前100+力扣hot100+力扣高频150,面试中实感hot100就足够,基本上只要是hot100就秒答。对于项目和八股,我做的也是烂大街的星球项目,八股则是看小林和问ai,自己也写了很多技术博客和画了很多思维导图,并且自己也尝试用嘴巴说出来,不只停留于纸面。运气也很重要,必须要让面试官/HR看到简历才行,所以建议投递时间是下午两点。tl:第一岗位9.9 投递9.10 一面(一面评价:最近见过最强的大三,结束五分钟后约二面,都晚上九点了不下班吗)9.11 二面(三道算法a出两道,反问评价:经验不够等横向,我实习生要啥经验)9.21挂(实习时间过短+其他原因,想要一年实习的,为什么不招个正职)第二岗位10.10投递10.11约面(主管打电话,说看到我之前投递记录了想要我挂qa职进去干后端,同意)10.14 一面(无八股,主动说确实很强,意愿很强)10.16 oc其余,友邦,东软,东华,惠择,用友oc已拒京东测开一面挂(投后端被测开捞)腾讯测试已拒(投后端被测开捞)ps:表扬惠择的主管面,没怎么问技术(可能是一面面试官沟通过了),全程一起讲大道理,解答了心中很多疑惑,也告诉我以面试官角度来看怎么选候选人,如果可以下次一定选惠择
HeaoDng:美团好像可以触发一面通
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