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牛客440897635号
2022-02-19 14:03
大连外国语大学 运营
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美的简历过了 测评过不了是什么鬼啊 难道我心里有问题
美的
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飞翔的荷兰人cjlu
University of Glasgow Java
能力测评又不只是心里测评懂了吗
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发布于 2022-03-17 15:45
字节跳动2022
门头沟学院 前端工程师
字节跳动内推码: N9XMEKR 校招投递链接: https://jobs.toutiao.com/s/LwmR4y8 社招投递链接:https://job.toutiao.com/s/Lwmrdas 或者发我简历,可直接帮内推,简历直达目标部门哦,帮查进度🤗
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发布于 2022-03-02 11:15
已注销
就是挂简历了别多想
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发布于 2022-02-19 17:35
暂无评论,快来抢首评~
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04-13 10:09
东华大学 结构工程师
面试通过了
面试通过了,但是其实待遇没有之前的待遇好 没辙了去看看吧
春招至今,你收到几个面试...
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04-13 17:49
已编辑
未填写教育信息 前端工程师
卡92就写清楚 别来恶心人
你们这些卡92的,就在jd里标清只要92,装什么众生平等。发70个邮件让我完善简历,我还以为被网暴了。说的就是你慧策,上午参加了宣讲会,技术岗位上来来了一句:只要92或双非ACM银牌,66666。说双非本只能投销售类,后期能转岗(虽然但是就你小子公司的hr已读且回复,那有毛用),92才不去你们那破公司,双非本就和有案底没区别,快滚。
喜欢吃卤蛋的00后求...:
薪资一般还995,别去
说说你知道的学历厂
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04-12 12:12
广西大学 算法工程师
淘天 AI应用开发 一面
1. 做一下自我介绍2. RAG 分块策略应该怎么选,真正影响效果的核心因素是什么分块策略不是越细越好,也不是统一按 token 长度切就行。真正影响效果的是 chunk 是否保留了完整语义单元、是否带有足够的定位信息、是否能在召回后被模型直接利用。像制度文档、规则文档、FAQ、表格和多层级说明,最佳切法差异很大。比较稳的方式通常是结构优先、语义补充、长度兜底,也就是先尊重标题、段落、表格、列表,再在超长片段内部做语义切分。这样做的目标不是生成整齐块,而是让每个 chunk 自带最小可回答上下文。3. 怎么评估 RAG 的效果,除了准确率还能看什么RAG 效果不能只看最终回答对不对,因为那样很...
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