刚看到个贴子，说公司HR劝退了一个月薪35K、有房贷车贷、俩娃的40岁中年研发，唉，真是让人无语😮‍💨。作为程序员，我觉得这事儿挺现实——年纪上来了，压力山大，还得面对公司优化。网友们有的觉得公司太绝情，有的说中年危机本来就很普遍。怎么说呢，站在打工人的角度，谁都想稳定点，但在技术圈混，价值才是硬通货。你做不出成绩、或者性价比不高，公司不会为你买单，尤其在经济下行周期，公司更是精打细算。我的看法是，别迷信高薪和资历，核心竞争力永远得攥在自己手里。与其纠结为什么被劝退，不如想想怎么保持自己的技术力和学习力，才有翻身的底气。总的来说，危机确实残酷，但越是这样，越要让自己“能被需要”。

数据分析师岗面试1️⃣ 请先做个简单的自我介绍？ 2️⃣ 能否谈下你应聘这个岗位的优势？ 3️⃣ 你的职业规划是什么？ 4️⃣ 你对数据分析的理解是什么？ 5️⃣ 你有哪些数据分析相关的项目经验？ 6️⃣ 描述一次你处理复杂数据问题的经历。 7️⃣ 谈谈你对阿里云的了解，为什么选择加入我们？ 8️⃣ 在数据分析中，你通常使用哪些工具或软件？ 9️⃣ 如何处理数据集中存在的缺失值或异常值？ 🔟 解释一下你如何进行数据的清洗和预处理工作。 1️⃣1️⃣ 谈谈你对机器学习和数据挖掘的看法。 1️⃣2️⃣ 描述一个你曾经参与的数据可视化项目。 1️⃣3️⃣ 如何确保分析结果的准确性和可靠性？ 1️⃣...