测开offer选择

记得2023年小米汽车刚发布那会，真的小米汽车很漂亮，很多用户都下大定购买了，毕竟挖了很多保时捷等知名企业的设计师和工程师。小米汽车福利比银行还高的贷款利率 以为作为小米的员工怎么也得也有一定的优惠吧，结果千算万算没想到啊，竟然给员工的福利不是直接的优惠金额，也不是像理想一样员工可以买理想汽车折扣8-9折，而是小米员工还是贷款买小米汽车可以享受一定的贷款优惠，注意这里也不是免息，而是享受一定的优惠，这种优惠甚至比有些银行的贷款利率还要高，真不知道这种福利是哪门子的优惠，美其名曰公司福利，我真的会谢，那时候朋友问我买小米汽车有优惠不，我真的难以启齿。还我的50元无门槛优惠卷 真的在在小米全靠真诚...

#投了多少份简历才上岸##提前批简历挂麻了怎么办##简历中的项目经历要怎么写##提前批简历挂麻了怎么办##你的简历改到第几版了##简历被挂麻了，求建议#

秋招面试以来数一数二的面试体验，面试官超级友善，上来就是自我介绍+流程介绍，15分钟的项目+15分钟的八股+15分钟coding+其他（但是项目和八股又有点串联，因为我有的问题回答时会回扣到项目上）pt1&2：1、……2、sse需要特殊的接口吗？为什么要用到这个protocol3、你h5页面中提到了首屏优化，怎么做的，有什么优化指标吗，fmp有提升吗，或者体感上有明显提升吗4、什么是事件循环，常见的宏微任务有哪些（我提到了nextTick，追问浏览器环境有next Tick吗，我说没有，是node环境下的，但是浏览器可以通过其他任务方式进行nectTick的实现）5、你提到了setTi...

本人双非本，一段中厂6个月测开实习秋招以来，被无数大公司直接简历挂，陆陆续续也面过五个比较大的公司，给我的统一感受就是学历真的很重要很重要，我的实习虽然只有一段，但是在公司项目的成果还是很能打的，基本上一面都可以过，但是一旦到了主管或者HR那个层面，真的可以很清晰感受到他们对学历的看重大于能力，之前极兔那个面试官就直接明说，他们觉得能力可以慢慢培养，但是学历就体现一个人的学习能力和努力程度，也有HR直接说如果你同一批竞争者有学习能力和努力程度大于你的，你会怎么办？当时我好像觉得学历真的把我定在了一个弱智不努力的标签上，感觉很无力，当下尚且测试的环境这样，都不敢想象开发和算法已经变成什么样了，不过也有好消息，拿到了一家深圳10k的offer，也算是为我这两个多月的努力画上了一个逗号，后续怎么样，就要靠自己了，祝牛友们早日拿到自己心仪的offer