面试前后手心冒汗

判断offer值不值得接，我觉得不用搞复杂理论，乱七八糟的，就从“钱够不够花”“活有没有价值”“未来有奔头没”“生活能不能兼顾”这几个实在方向研究一下，把这些点捋清楚，看你最看重哪个就把哪个放在前面，优先级高一些，基本就不会选错。1.看薪资：不只看月薪，得算“实际能落袋多少”实际到手多少钱薪资肯定要往高了争取，但别被表面数字忽悠，得把“明的暗的”都算明白。算“全年总收入”：除了基本工资，一定要问清年终奖（是“保底1个月”还是“正常能拿3-4个月”）、有没有绩效奖、签字费（入职给一笔钱，但可能要求干满1-2年）、可能有股票（大厂常用，得问清楚几年兑现完）。比如A厂月薪22k，年终奖1个月；B厂月...

经历了一次面试前2分钟被鸽+两次改时间之后 觉得校招生太可怜了在这个就业市场上像白菜一样被人挑挑拣拣不说，供需关系不平衡到得不到最基础的尊重给HR和业务部门写了一篇几百字的小作文，拒绝了后续面试 我知道没用 在某些人眼里也没必要但是我只想给我这种憋屈的白菜应届生发点声

图文的hc没了，笑转到语音合成这边介绍了项目，越往后说面试官脸色越沉重让我做题，我直接说要是不匹配就别做了他问做语音愿意不，我说可以，他又笑了，他说做的还是很深入，但是可能我更想做图文的最后面试官的表情嘴角很奇怪的上扬，让人不爽要是觉得不匹配，看完简历直接挂不就好了吗，悲

目前手里的offer你点开看没错的没错的是的一张白纸