运营商

1、 工作强度比较低，到点走人。2、 薪酬福利公积金等算到一起，每年到手就十万出头。如果岗位没有太大变化，如升职等，工资大概率就一直这个水平，随工作年限增长也很缓慢。3、 营销指标城区公司普遍带全员营销指标。完不成怎么办？会被上级不断push，甚至有惩罚性地扣工资。4、 稳定性不会裁人近几年毕业的年轻员工中，主动离职的有不少，如，毕业之后觉得待遇低，跳到当地私企、外企。5、 员工结构员工年龄结构上断层比较明显，30岁以下刚毕业的、40岁以上的老员工都比较多，而30~40岁之间的人很少。40左右甚至更老的员工经历过运营商的辉煌年代，钱挣得差不多了，目前效益变差，就苟着等待退休。30多岁的人赶上了IT及互联网行业快速发展的十几年，进来之后忍不住诱惑跳槽的多。20多岁的人都是近几年刚毕业，经济形势不好、私企公司裁员，毕业生就都跑到国企来躺着。6、 技术水平电信运营商的市分及以下是没有技术的，技术主要是由专业子公司、研究院、外部三方公司来做。甚至像对客时的解决方案，都是找人搞个模板，改吧改吧之后就用。主要工作是沟通协调，服务客户，但是区县公司这种基层公司也是以中小型客户为主。7、 工作内容活少，但是很杂：管产品、写材料、汇报方案、服务客户。8、 社招情况也有社招但是很少，进来的人背景都很不错，如92硕士等。

本人双非本，985硕，计算机。秋招如果准备去国企（运营商、银行）的话，是去私企实习好还是对应的国企实习好啊？我现在有个好未来的java实习，马上就要走了。但是现在国企陆续也都开了，有点纠结是直接去好未来还是后面找找国企实习。

长理双非硕，基本都在搞论文，无实习。知道时间有点晚，但是还想试试中小厂后端目前学完外卖，点评，微服务；八股刚开始看了几天。秋招简历上两个项目放什么好？知识星球项目有推荐的吗？想法是包装点评再来个牛券，不过好像有些部分会重复。有大佬指点一下吗？

先说选择，这个可以百分百确定选大厂，title很重要。要想弄清楚那个选择对自己最有利，可以思考下实习的意义是什么？实习无非就是给简历加分，拿到好offer，高薪offer。那这就需要思考，简历怎么让面试官认可，那肯定是有个知名厂的实习，面试官看到你在知名厂呆过，面试官会认为你已经被同级水平的公司筛选了并且通过了，说明你是有一定能力了，所以会很大程度给你面试，并且面试也应该不会太难。这个时候肯定会有人疑问，说我这是侧开实习，那秋招找正式工作的时候还能找开发吗（1）简历是可以包装的，进去以后可以多做一些开发的任务，“偷”点开发的东西，多开发点自动话脚本；（2）就算真去实习了，测试部门不能看到开发的...