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目前拒了卓胜，手上还有几个offer，各位大佬们有没有什么建议1.锐石创芯 10106 加班非常严重的公司 风评有点差2.芯朴科技 985.5 氛围很好 两个老板都不错 就是公司规模挺小3.唯捷创芯 995 or 9105 fem行业top公司 技术不用多说了4. 华为 9105 平台肯定是最大的，不知道能不能开出14a薪资在投票里从高到底排序

整个秋招AI面试大概有5、6家的样子，全部都是面完没后续。本来以为AI面试是流程，是挂在其他地方了。结果在秋招交流群里看到，有人在某银行AI面试后还收到了笔试，我才发现事情不简单。

三轮面试全程压力面✨一面（50分钟）1.机考题复测，是你自己做过的原题，选三个2.项目拷打，主要针对你的贡献，困难解决，研究方法来笼统的询问3.手撕题目，面试官现场出题，比较简单✨二面（50分钟）1.项目拷打，否定你的项目工作的意义，重点针对你的数据如何得到，通过怎样的表征手段或者测试方法得到你的数据，项目成果有没有跟同行业去对比。这一块不再是传统的宝洁八大问的变形，而是实打实的拷打，很压力很压力2.手撕题目，也简单，看个人知识积累✨三面（40分钟）纯压力面，经过前两轮的专业面，不再针对项目中的技术以及数据提问，这轮又回归了宝洁八大问，夹杂各种各样的针对和刁难。复盘看来，刻意为之，为了现场测试你的抗压能力。

26届联想 | 材料工程师 |面试经验分享！1. 请做一个简短的自我介绍。2. 为什么选择联想材料工程师岗位？你对“材料创新支撑产品竞争力”的理解是什么？3. 分享一次你参与材料实验或研究项目的经历，关键思路是什么？4. 如果研发团队与生产部门对材料工艺有分歧，你会如何沟通协调？5. 你认为材料工程师最核心的非专业能力是什么？你的优势在哪里？6. 描述一次你通过主动学习掌握新材料分析方法的经历，如何应用于实践？7. 如何看待“材料性能指标”与“生产成本控制”的关系？请举例说明平衡策略。8. 分享一次你在团队中推动实验项目落地的经历，遇到的最大挑战是什么？9. 如果你负责高分子涂层材料研究，如何...