感觉实习每天都没啥事，有没有啥好办法提高产出

他们说招聘要严卡985、211，我不作声，因为我不受损；他们说严打面试作弊，我不作声，因为捍卫了我的利益；他们说要严肃处理简历造假，我不作声，因为我只是稍微美化；可是，他们为什么说我的实习项目根本就是偷的产出！我只是触类旁通了啊啊啊！😭实习生必备的投机取巧，就是【偷】产出。顾名思义就是通过学习项目文档，把自己没有做过的工作内容写在了简历上。可是，为啥还有这么多面试官能一眼质疑你在偷产出？说到底，还是不认真学习文档，没吃透项目就囫囵开偷，面试官一面就是浑身马脚。说白了，还得是踏踏实实的学习文档，最好是与自己工作内容相关的，疏通工作流程，仔细想想自己如何能够实现，以及能够为公司带来什么成果，想清楚后再偷，这时候，也已经不叫偷了，是真正的学会了，触类旁通

感觉难度比暑期要难很多，这就是提前批的强度吗？主要难在对业务场景的提问上..... 沉淀了

兄弟们，暑期实习基本是自学，因为我也不会他们的开发内容，然后mentor让我自学为主，开放了仓库，但是也只是让我看看熟悉熟悉，也不需要我写任何代码😂，这种安排一般是为啥呀，每周就只用做一些小作业，然后我划水做小作业还写很多bug，被mt，ld嫌弃了，估计转正也无望，谁来教教我怎么编产出到简历上面😂下面标签是引流作用，我跟大厂没有任何关系

去互联网公司实习，一定要挑上司，很多互联网公司的文化是野蛮生长，员工平时自己也很苦，没有精力带新人。招人容易却没有精力带新人，实习生往往会被放养——「事情交给你，你要有思考，不要来问我，我会做要你干嘛」。另一方面，学生们还处于「老师您多指点，我是来向您学习」的身份，所以在不少文化强硬的互联网公司，很多学生无法适应，反而会产生对职场的恐惧，对公司的反感。