感觉实习每天都没啥事，有没有啥好办法提高产出

密码的各种实验报告小组展示还得写小论文，上个学比狗还累

亲爱的牛友, 现在让我们简单了解一下关于大语言模型持续学习方面的基本知识吧! 本文通篇采用大白话+生活例子，保证你听完想给模型同学点个“加油”！一、大模型持续学习：像咱们上班“学新技能”一样大模型就像刚毕业的大学生，入职后要不断学新技能——今天老板让开发个“宠物聊天机器人”，明天要加个“教老年人用手机”的功能，后天还得会“给小朋友讲冷笑话”……这就是持续学习：模型得一边记住以前会的（比如怎么聊天、怎么查天气），一边学新本事（比如怎么识别宠物情绪、怎么简化手机操作）。应用场景超接地气：​智能客服：今天学“如何安抚退货用户”，明天学“怎么推荐新品”，后天还得会“用方言回复大爷大妈”——不然用户问“...

2025年应届毕业生人数将突破1222万人，较2024年增加47万，创历史新高。根据调查显示，除了那些985/211名校生，大部分毕业生平均月薪为四五千元。毕业即失业成了很多毕业生的真实映照。🌈与此同时，日本出生率暴跌，人力缺口大。IT行业用人需求大，经常是缺人状态。全球经济下行的背景下，相比我们这里的职场环境，没有35岁中年危机，稳定性更强，福利补贴丰厚，双休保障，也更注意工作和生活的平衡。1.🎈项目背景:今年刚推出的ZF促就业项目，解决应往届生就业。无需派遣，也无需修士和语校过渡，直签大手企业，就业一步到位。ZF兜底就业，独一无二的官方渠道❗图二附部分日企名单📙2.🎈中日ZF合作，解决应往届生就业困难问题。与日本本土最大IT协会合作，定向输送人才至日本大手企业，经委培和面试后与日企签订三年合同[非派遣]，以人文技术签前往日本。3.🎈要求：25周岁及以下，本科及以上学历，计算机类或日语专业(有日语或it基础基础不限专业)4.🎈定向委培:上海线下培训2到3个月时间，培训形式为小班制，沙龙分组形式，模拟实战(主要培训日本企业所需要的日语以及IT，包括商务礼仪和面试技巧)。每周末会有日本人来辅导线下模拟练习。5.🎈问题答疑:Q：我是N2，IT完全0基础通过培训可以通过面试吗？A：完全没有问题，根据培训计划和节奏认真学习直接内定。-Q：每个班多少人？我还在论文答辩来得及吗A： 每个班15人，目前已开班，第二个班15人正在招募，大部分学员是应届生，学员都会陆续到位，根据每个学员情况分组，针对化制定学习计划完全不用担心学习节奏。-Q: 工资待遇福利A:  35万日元左右，其他补贴，年终奖[不低于2个月]，项目奖金，日本社会保险。--感兴趣欢迎评论区评论[打卡R][打卡R] 赴日工作 出国打工   普通本科逆袭 日本IT技术者  日本it工作   日语专业  转码  赴日就职  日本工作  2025届毕业生  日企  日企工作  双非就业  上海       

在Java开发的世界里，我们总是在寻找那些能让代码更简洁、更优雅的方式。多年来，Lombok成为了众多开发者的得力助手，它通过注解魔法消除了大量的样板代码。然而，随着JDK 14引入并在JDK 16正式确立的Record类型，Java终于拥有了自己的"瑞士军刀"来应对数据类的处理。这个看似简单的语法糖，却蕴含着改变代码风格的巨大潜力。想象一下，一行代码就能替代数十行的getter、setter、equals、hashCode和toString方法，同时保持类的不可变性和线程安全。Record不仅仅是语法上的简化，更是编程思维的转变——从"如何构建对象"到...