拼多多2026校招开启!

拼多多跨境业务扩张 C端前端实习生、校招 、社招大量招人,目前急缺,base上海,快速发起流程,有意愿的小伙伴直接关注下方内推方式

2026 校招内推链接:内推链接:https://careers.pddglobalhr.com/campus/grad/detail?t=WRDt7fwNxS,内推码:WRDt7fwNxS。(通过此链接投递计入内推,内推简历优先筛选~)

社招内推方式:发动简历到我邮箱私信我,格式为【姓名-工作年限-学校】简历是否过我100%都会在邮箱里回复你,如果简历通过之后的进度我也会同步你,有疑问可以直接后台私信我

跨境业务发展速度很快,大量缺人,绝对的核心部门,预投从速~

说说部门内的工作氛围:

新人入职有一对一的导师指导,其他同事也很nice,很耐心解答新人疑问,可以很方便了解系统全貌❤️

要学的东西很多:Node SSR;各种极致的性能优化方案等等;有完善的自研基础库和开发框架,所以上手也很快💪

绩效看产出,不官僚,公平公正。好绩效一般看个人成长和进步,不会论资排辈,往往新人拿好绩效较多🫰

汇报和开会少,专注代码开发,经常一天写代码不知不觉就到了下班时间,感觉很充实💪

上下游同事都很高效很配合,大家齐心协力,不用撕逼,不心累。❤️

薪资高,调薪机会也多。

纯线上面试,流程很快。面试不考八股,注重代码基础。

加分项:
1、985、211毕业生
2、有大厂实习或工作经历
3、是coding达人,用代码说话

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发布于 07-16 21:15 上海

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不愿透露姓名的神秘牛友
昨天 14:26
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xiaolihuam...:当然还有一种情况是你多次一面挂,并且挂的原因都比较类似,例如每次都是算法题写不出来。面试官给你的评价大概率是算法能力有待加强,算法能力有待提高,基础知识掌握的不错,项目过关,但是coding要加强。短期内高强度面试并且每次都是因为同样的原因挂(这个你自己肯定很清楚),会形成刻板印象,因为你偶尔一次算法写不出来,面试官自己也能理解,因为他清楚的知道自己出去面试也不一定每一次面试算法都能写出来。但是连续几次他发现你的面屏里面都是算法有问题,他就认为这不是运气问题,而是能力问题,这种就是很客观的评价形成了刻白印象,所以你要保证自己。至少不能连续几次面试犯同样的错。算法这个东西比较难保证,但是有些东西是可以的,例如某一轮你挂的时候是因为数据库的索引,这个知识点答的不好,那你就要把数据库整体系统性的复习,下一轮面试你可以,项目打的不好,可以消息队列答的不好,但是绝对不可以数据库再答的不好了。当然事实上对于任何面试都应该这样查漏补缺,只是对于字节来说这个格外重要,有些面试官真的会问之前面试官问过的问题
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