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小宝之异界重生
2024-10-22 01:03
兰州大学 集成电路IC设计
发布于北京
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得一微 数字ic技术二面
体验很好,主要围绕项目,需要对ic设计的各个环节都有一定理解,无八股,会问个人选择意愿。最后还是反问环节
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阿塞萝拉
门头沟学院 营销
佬,请问得一出结果了吗
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发布于 2024-10-24 10:58
广东
暂无评论,快来抢首评~
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03-27 17:13
西安工业大学 golang
网易游戏互娱 试卷:27届实习生项目-笔试题3.24
一道模拟,一道BFS(应该是吧,感觉自己不太能写,就输出-1,拿了16分)第一道妖伞,持伞人 AC了,第二道 蛋仔派对移动问题“骗”了16分,哦对了,为啥网易给我发了两个笔试,球球各位牛友解答
a方寸星河:
第二题在加上当起点和终点位于同一列或同一行时,输出1,能骗44
笔试
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04-01 09:43
厦门大学 驱动开发
不是现在还能有KPI啊!
经常有面试 20分钟 秒挂? 能力问题还是KPI?线上沟通啥也不问,直接让面试有些HR线上跟求职者沟通,联系上以后不问教育背景、工作经验、求职意向直接发一个岗位介绍让你去面试。这种铁KPI.毕竟正常公司招人都不会这么草率。一、首先先说几个明显是HR刷KPI的行为1、 你上一秒刚发完简历, 下一秒HR就邀请你去面试的正常的面试邀约步骤如下:HR先仔细阅读下你的简历,觉得有意向然后给业务方。业务方觉得简历也ok,然后反馈给HR内部双方对齐后,才会电话询问你的意向最后才发出正式的邀约邮件,邀请你面试。所以你的简历发给HR,到HR正式向你发出面试邀约。中间肯定需要时间来走内部流程的。这个流程短则1-2...
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03-29 13:17
杭州电子科技大学 前端工程师
就业再差,也不要盲目线下面试
最近刷boss 投了一堆公司。公司画像员工100-500人,非互联网公司跟着AI热潮产生的岗位需求,多为AI agent开发/全栈开发,基本都是CTO/老板直接对接,流程混乱,要求线下面试,不报销路费,直接不感兴趣拉黑。现在的互联网开发,非进校园的线下面试本来就少,基本都是借助腾讯/飞书会议线上面。走线下反映两个问题:1. 内部能效极低,线上面效率不比线下高? 2.不懂互联网工具,不会用好互联网产品,内部怎么做的好开发? 3. 公司没有融资没有上市没有title,凭什么要浪费时间精力给你们线下筛选?这并不表示我们求职者好高骛远,行情不好就安心沉淀寻找方向,盲目的下注只会浪费自己的时间和资源。
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02-09 19:24
乌鲁木齐市第101中学 无线通信工程师
标准结局
不过大厂的面试确实比小厂能学到更多
肖先生~:
大一点得到公司面试更能学到点东西
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03-28 18:33
上海大学 golang
第一次找实习,简历可以给点建议吗
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