希望下辈子不要再做外包

每年校招，牛客上都会出现同一个盛况：成千上万的计算机应届生，挤破头想冲进字节、阿里、腾讯、美团这些头部大厂。仿佛进了大厂，就等于拿到了人生的金门票，从此高薪无忧，平步青云；进不去大厂，就是失败者，职业生涯就毁了。但现实是：每年冲进大厂的应届生里，至少有一半人，在入职1年内就会后悔。有人受不了高强度的加班，裸辞考公；有人适应不了大厂的内卷和内耗，抑郁焦虑；有人以为进了大厂就能安心写代码，结果每天都在开会、扯皮、写周报，根本没机会提升技术；有人拿着大厂的高薪，却每天都活在被优化的焦虑里。我见过太多应届生，费了九牛二虎之力进了大厂，最后却带着一身疲惫和内耗离开，白白浪费了应届生的黄金身份。今天就跟所...

我曾在某公司小厂（1000-9999）实习，亲身经历了一次大裁员，没有任何预兆，+1、hr也就比我们普通员工早知道一个工作日。当时，我手头上还有需求正在评审，身边不乏 25 届校招生、25 年社招刚入职的同事，无一例外全部裁掉；绝大部分业务线，不赚钱的、亏钱的全部砍掉。如今在其他大厂实习，部门非常赚钱，而且人也不多，本能地以为这是一个很安全的部门。和同事聊天的时候，才知道就是这样一个盈利多的部门，近几年也在降本增效；加上 AI Coding，可能今年开始社招的 hc慢慢减少，达到“只出不进”。我虽然不觉得LLM 能够完全取代程序员，毕竟程序员确实还要承担很多业务、沟通等问题，但是事实就是不再需要这么多人，有时候周会上，没有业务需求了，mt 就会找技术需求来做，原话“避免让上面的人觉得我们没干事”。只能说人心惶惶吧。LLM 带来了 AICoding 和 AI业务需求，后者的增长速度还是远小于前者带来的效率提升，甚至 Agent 开发现在这么火热，未来会不会和初入移动互联网时代的客户端开发一样泡沫破碎都难说。担心自己努力这么久，换来的是下岗的结局，原来想着猛猛卷、猛猛学技术，冲破 35 岁的枷锁，现在看来 coding 技术在 LLM 大人面前还是一文不值，能不能干到 30 岁都是个问题。

提醒下大家，报就业培训班屁用没有，动不动就大几千上万，我的观点就是：如果你只有培训才有一丝机会进入某个行业，那你大概率不适合这个行业，说的更残酷点就是可能根本在这个行业生存不下来，因为行业入行门槛本来就是个对从业人员的筛选。 更不要说报java开发，大模型应用开发等计算机就业培训班了，计算机就业完全靠自己找资料自学，他是对你的自学能力有极高要求的；另外ai末法时代到了，招聘需求会越来越少，全员能力skill化，大厂员工也因为ai人人自危，年轻人慎入互联网，可以考虑考公。 来自一个互联网大厂计算机从业者的真心话。每次我看到有人花几千报培训班，后面又后悔，我都替他爹妈红温了

如题，被违约三方，告诉我架构调整，名额缩减，公司名，雅迅智联，天塌了兄弟们，现在这个点被违约，找都不好找了，之前还拒了一个，哎，怎么这么倒霉