🚂引言：Superpowers 是什么？仓库地址：https://github.com/obra/superpowers星标：73K🌟Superpowers 是一个面向 AI 编程智能体（Agentic Coding Assistants）的开源技能框架与软件开发方法论。它并非要取代开发者，而是旨在通过为 AI 注入一套标准化的、经过验证的最佳实践（称为“技能”），将其从一个“会写代码但缺乏工程素养的实习生”，转变为一个“遵循严谨流程的资深工程师”。该项目由 Jesse Vincent (GitHub 用户 obra) 发起，其核心理念是：通过外部指令和可组合的技能，强制 AI 遵循成熟的...

除了官网，我们可以在 老 板 直聘上投递，那里可以直接和HR沟通。求职第一课就是，换成自己真实的证件照头像和名字，还有就是想好打招呼用语。打招呼用语一定要简洁还要快速展示出自己的优势比如学历、项目、实习经历、竞赛经历好的打招呼话术，核心是 “人岗匹配 + 亮点前置”，三句话以内讲清楚你是谁、你有什么、你能匹配什么。比如应聘 Java 后端岗可以这么说：您好！我是 XX 大学计算机专业应届生，有 6 个月 Spring Boot 项目实习经验，独立负责过用户模块接口开发与 MySQL 索引优化，熟练掌握 Redis 缓存设计，看到贵司 Java 后端岗非常契合，希望能有机会面试！再比如有竞赛经历的版本：您好！本科 XX 大学，研究生 XX 院校，获全国大学生数学建模竞赛一等奖，熟悉 Python/Java，做过基于 LangChain 的知识库 Agent 项目，应聘贵司 AI 应用开发岗，期待进一步沟通！还要避开几个坑：别堆无关信息：应聘后端岗就别写 “擅长 PS、视频剪辑”，只会分散 HR 注意力；别夸大其词：“精通分布式”“熟练掌握所有框架” 这种话，很容易被面试官当场戳穿；别忘记附简历：话术说完一定要跟上 “简历已附，麻烦您查看～”，不然 HR 想了解你都没门路。另外，选对沟通时间也很关键—— 别在凌晨、午休或下班时间发消息，最佳时段是工作日上午 9:30-11:30、下午 2:30-5:00，这时候 HR 精力最集中，回复率也最高。说到底，HR 秒回的本质，是你的话术让她一眼看到 “你就是我们要找的人”，不用再从一堆简历里大海捞针。

整体面试还是不错的，但是没后续了，不知道是哪里出了问题Agent：1.有用Coze搭建Agent的经历吗？2.为什么选这个主题agent？3.搭建周期？4.具体Workflow是怎么设计的？5.在哪里发布？6.h5的前端界面是如何完成的？7.环节中哪一块最难，难在哪里？如何克服？Prompt：1.你是怎么写Prompt的？思路是什么？2.如果效果不好，你如何一步步优化？3.怎么解决响应时间过长问题？关于大模型：1.主流大模型优缺点分析？2.你最喜欢哪个？因为什么（给具体案例）。3.在不同场景（如逻辑梳理vs创意写作）你怎么选？4.你的workflow里面用的哪些LLM？为什么？

 智能体开发会看工程成品吗