第四范式内推

大年十二，没错就是新年第一个调休的周末，中兴突然打电话来发offer，还是AI算法工程师，都给我整蒙了，去年谈薪谈着谈着没消息了，以后就算了结果年后又来了，难道被鸽穿了？

bg 非92非双一流本科，两段日常实习，一段字节rust微服务框架，一段agent初创，acm区域铜牌，邀请赛金牌岗位：微信视频号 后端开发timeline2.27一面，三位面试官，三道算法题，实习问的很细3.1二面，一位面试官，主要问agent实习，三道算法题3.2hr面3.4面委一面，一位面试官，无算法，主要问底层3.6面委二面，一位面试官，一道算法，主要问实习，当天发offer在此之前曾经历过字节即梦五面挂，一度感到绝望，详情参考上条帖子，希望能将好运分给兄弟们，只要坚持下去，一定能拿到想要的offer的💪

GPT你能不能别吹牛逼了，问你你就回答，每次拍我马屁什么意思

拿到华为offer简直开心到飞起！不过先别急着嗨，最后一关体检可是个硬茬子。每年都有不少人栽在这上头，多可惜啊！咱们得提前把体检那些事儿摸清楚才行。无数怀揣梦想的年轻人即将踏上华为的征程。当你手握offer欣喜若狂时，是否注意到入职前最后一道关卡——体检？这道看似普通的健康检查，却让不少优秀人才折戟沉沙。最近有不少网友咨询华为入职体检，查出来色弱，还能有补救的方法吗？有广东的网友直接反映，做华为入职体检，因为色弱问题，直接被拒录用、被刷了，求职者感觉很委屈，说自己过完年，从千里之外的省，来到华为面试、体检。结果因为色弱，体检过不了，心里很不甘心。色弱是指对某些颜色的辨别能力下降，常常在体检中成...