这个点收到的大厂暑期产品实习还要接吗

背景是211硕,之前一段大厂产品实习,现在在做增长相关的日常实习1个月,现收到美团点评反作弊策略产品暑期oc,转正硬指标实习三个月即最快10月转正答辩。
接的考量:
1.转正率比现在的工作高,如果转正可做保底(因为bg在秋招中可能会比较困难)
2.目前这份实习所在的组是做app年度报告和活动相关,落地都是h5,偏运营向,且实习生不太有机会独立own,感觉策略暑期的工作会相对核心一些,希望能多一段经历增加简历竞争力。
不接的考量:
1.暑期最早10月转正,加上强度未知,感觉很难兼顾暑期实习和秋招,怕到时候两边都没捞着,自己还是更想看看秋招的机会
2.转正hc不稳,可能去的时候刚开秋招,可能会放到秋招的池子里面人,9月中转正系统就关了,到时候不知道何去何从

#求助offer选择[话题]# #找实习[话题]# #想实习转正,又想准备秋招,我该怎么办#
全部评论
团子九月中暑期转正答辩就结束了吧?
点赞 回复 分享
发布于 2024-07-22 10:40 上海
dd
点赞 回复 分享
发布于 2024-07-19 11:15 浙江
看你的精力,如果能兼顾就接,如果兼顾不了,就安心备战秋招,2手抓的前提看你的精力分配
点赞 回复 分享
发布于 2024-07-18 10:37 山东
顶一顶
点赞 回复 分享
发布于 2024-07-18 09:25 浙江
想继续从事产品的话,可以接美团,就算不想留美团,也可以学学工作内容啥的,好好包装
点赞 回复 分享
发布于 2024-07-17 23:49 北京

相关推荐

关于“实习生工资多少才算正常”,其实并没有一个放之四海而皆准的标准,但如果结合一线城市的生活成本、工作强度以及实习本身创造的价值来看,我个人认为6000 元左右应当是一个基本及格线,也就是每天 200 多元。如果能达到 300、400 元一天,甚至更高,那无疑是更理想的状态。首先,从现实成本看,房租、通勤、餐饮几乎都是刚性支出。低于这个水平的实习,往往意味着实习生需要用家庭或存款“倒贴”工作,这在长期来看并不合理。实习本质上是学习,但并不等于“廉价劳动力”,更不应该是经济压力的来源。其次,愿意给实习生更高薪资的公司,通常不会是差公司。这至少说明两点:一是公司资金相对充足,不是靠压缩人力成本勉强维持;二是公司认可实习生的价值,希望你真正参与业务、创造产出,而不是只做边角料工作。很多高薪实习往往伴随着更规范的培养体系、更高的信息密度和更真实的项目经验。当然,高工资并不等于一切,但它往往是一个重要信号。能给到 300、400 元一天甚至更多的公司,往往对效率、能力和长期发展更有追求,也更可能处在一个有前景的赛道中。总结来说,实习工资不仅是钱的问题,更是公司态度、实力和发展前景的体现。在条件允许的情况下,争取一份“付得起你时间”的实习,本身就是一种理性选择。
北国牛马:你是不是忘了你一周只能上五天班,月薪6000那你日薪就得300了,日薪200一个月也就4000,也就刚好覆盖生活成本了
实习生工资多少才算正常?
点赞 评论 收藏
分享
2025-12-28 16:32
重庆邮电大学 Java
程序员花海:1.技能放最后,来面试默认你都会,技能没啥用 2.实习写的看起来没啥含金量,多读读部门文档,包装下 接LLM这个没含金量 也不要用重构这种 不会给实习生做的 3.抽奖这个还是Demo项目,实际在公司里面要考虑策略,满减,触发点,触发规则 库存 之类的,不是这个项目这么简单 4.教育背景提前,格式为 教育背景 实习 项目 技能 自我评价
简历被挂麻了,求建议
点赞 评论 收藏
分享
评论
2
收藏
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务