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皆川
2019-10-17 15:29
毫末智行_嵌入式软件开发
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03-24 08:53
吉林农业大学 算法工程师
高德 大模型开发 二面
1. 你做的 Agent 项目整体架构是什么?答:一个比较完整的 Agent 架构一般包括四层:用户输入层、规划决策层、工具执行层、结果整合层。用户输入进来后,先做意图识别和上下文整理,再由大模型决定是直接回答、检索知识、还是调用工具。工具层可能包括搜索、数据库查询、知识库检索、接口调用、代码执行等。工具返回结果后,再交给模型做总结、归因和最终输出。如果是生产环境,还会多一层治理能力,比如权限校验、超时控制、重试、日志、观测、敏感内容拦截。Agent 和普通问答最大的区别,就是它不是单纯生成文本,而是“模型负责决策,外部系统负责拿真实信息,最后再由模型组织答案”。2. Agent 为什么不等于...
AI-Agent面试实战...
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03-29 22:44
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
会,但没你想的那么夸张。
确实有影响。HR朋友跟我说,颜值高的简历照片确实会多看两眼,但到了技术面,面试官根本不care你长啥样,只看你代码写得咋样。她说见过帅哥一面就挂的,也见过长相普通但offer拿到手软的。我自己的观察是:长得好看最多在边缘case时占点便宜。比如两个人水平差不多,HR可能会倾向于选形象好点的。但如果技术差距明显,颜值救不了你。真正的加分项是:整洁的穿着、自信的表达、良好的精神状态。这些比单纯的颜值管用多了。我每次面试都会提前理发、穿干净衬衫、睡够觉,感觉确实比蓬头垢面去面试效果好。所以别太焦虑颜值。把简历打磨好、技术学扎实、面试准备充分,这些比长得好看重要一百倍。
绮玉大王:
实则不然,技术面也会受严重影响的,只不过同性之间不太严重,异性就很明显了。
长得好看会提高面试通过率...
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03-15 13:10
已编辑
淮阴师范学院 Java
鼠鼠找到工作了,但很紧张
鼠鼠是二本学历,学的是java,面的是软件工程师,面试的时候没问什么技术,就问了一些项目经验,我就把之前公司的项目经验说了一下,但是复盘面试的时候发现讲的很多东西都不会甚至有的根本没听过(mes,仿真,ai)。虽说面试官说了有学习的机会,进去以后先从mes学起,如果学习能力强会调去ai,但鼠鼠还是很紧张,可以说是不自信吧,也可以说是被打压太久了反而没有信心了😭
查看1道真题和解析
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02-24 13:27
百度_acg_千帆agent开发(实习员工)
组长说这是百度十年来第一次,我没绷住
不过还是挺开心的hhh
哈哈哈,你是老六:
百度去年裁员分评不好,赶紧弄点红包
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03-25 09:54
吉林农业大学 算法工程师
大模型常考面试题 100 道(第 76~100 道)
这份题库不是随便凑出来的 100 道题,而是从大量面经和题目里 筛出来的高频题。我整理了上百套校招、实习、校招的大模型相关面试题,又结合公开平台上反复出现的问题,把那些 出现次数最多、覆盖岗位最广、面试最容易问到 的内容统一收拢,最后形成这套 大模型常考面试题100道76. 训练和推理为什么要区分开看?答:因为两者关注的目标完全不一样。训练更关注怎么把模型能力学出来,重点在数据、loss、优化器、并行训练和收敛稳定性;推理更关注怎么把模型高效跑起来,重点在延迟、吞吐、显存、并发和成本。很多技术在训练阶段成立,不代表在线推理就划算。所以做大模型不能只会训练或者只会部署,至少要知道这两套问题是分开...
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