小米 Android面试

关于我大学本科四年，想了很多，但还是不知道该怎么动笔 “大学四年，是我从懵懂少年走向职场青年的转折期。这一路跌跌撞撞，有迷茫，有遗憾，也有成长和决心。” 大一刚进来时仍然有高中那股学习劲，经常一个人去图书馆学高等数学，但后面劲头一过便开始在宿舍开启躺平生活（现在想想那段时间真的很爽，无忧无虑）。由于大一担任班干部，所以经常要跟其他班的班干部交流，在此期间认识了隔壁班的一位女生，短发而很可爱，因为很多团建还有比赛都是我们两班一起参加的，而且我和她都是负责人，所以交集很多，后面慢慢地彼此对产生了好感，所以在大一刚开学的2个月后，我们在一起了，彼此之前都是初恋。但当时我真的是太太太直男了，对感情的想...

如题，就一个面试然后挂了

问很基础的八股jvm垃圾回收，双亲委派是什么之类的石家庄一个小公司，公司有200多个人，但是开发部门是新成立的，一共有11个人，新开的业务线，是做一个商城的微服务项目，感觉组长也很有实力，问什么都秒回。鼠鼠打算包装了这个实习，再搞个星球项目，再去冲秋招，佬们可以给鼠鼠提点意见😭

（黑话警告⚠️：hc=岗位数量, mt=导师, ld=直属领导, cr=代码审查）25年1月，我加入了字节某前端团队，并期望能在这里待到秋招并尝试转正。然而，就在上周，ld 找我1v1，告诉我，我的能力和团队预期不太匹配，并和我劝退。晴天霹雳吗？肯定是有的。那一刻，脑子里嗡嗡作响，各种情绪翻涌。但冷静下来想想，这几个月，自己在能掌控的范围内，确实有不少地方做得不尽如人意。所以，我想把这段不算成功的经历复盘一下，希望能给同样在努力转正的你提个醒，避开我踩过的坑。一、ld 的要求要注意刚进组时，ld就和我聊过转正的事。我当时发问：“咱们这儿有hc 吗？” ld没直接回答，只是说：“看能力，能力到了...