02-09 15:29 已编辑 小米_前端实习(实习员工) 发布于湖南
发布于湖南 关注
吐槽一下寒假实习
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12.17开始投前端日常实习，最后拿了6个面试：
武汉小米（已oc）
上海莉莉丝（一面包挂的）
深圳shopee（已拒，别问为啥，因为当时听错了，以为是深圳的小公司，拒了后才发现是虾皮，我是🤡）
南京地平线（待面试）
苏州博世中国（已拒，不包吃住，刚考完linux，考太烂了，就直接拒了，🤡×2）
上海高顿教育（已拒）
感觉当时应该来者不拒的，不过期末时间太紧张了，根本没时间背八股，那就等年后投吧。
莉莉丝一面，是面的最烂了，根本没时间准备。淦，犯的问题太多了，再准备准备，等年后吧。
吐槽：
md，焦虑太容易让人变丧了，尤其是面试太烂后，很容易产生自我怀疑（当然不是让大家喝鸡汤），不过问题不大。
明年秋招目标：
不要加班，直接梭哈外企，高工资和wlb二选一，二线城市wlb＞一线城市大厂，问就是讨厌加班。
散会！
武汉小米（已oc）
上海莉莉丝（一面包挂的）
深圳shopee（已拒，别问为啥，因为当时听错了，以为是深圳的小公司，拒了后才发现是虾皮，我是🤡）
南京地平线（待面试）
苏州博世中国（已拒，不包吃住，刚考完linux，考太烂了，就直接拒了，🤡×2）
上海高顿教育（已拒）
感觉当时应该来者不拒的，不过期末时间太紧张了，根本没时间背八股，那就等年后投吧。
莉莉丝一面，是面的最烂了，根本没时间准备。淦，犯的问题太多了，再准备准备，等年后吧。
吐槽：
md，焦虑太容易让人变丧了，尤其是面试太烂后，很容易产生自我怀疑（当然不是让大家喝鸡汤），不过问题不大。
明年秋招目标：
不要加班，直接梭哈外企，高工资和wlb二选一，二线城市wlb＞一线城市大厂，问就是讨厌加班。
散会！
全部评论
勇敢牛牛333
香港中文大学 前端工程师
真得二线外企 wlb大于一切
不放弃的小鱼干很洒脱
门头沟学院 前端工程师
加油
啊菜_
四川大学 Java
都在那投的啊
丨正义的伙伴丨
南宁理工学院 前端工程师
问一下，学到什么程度可以找实习啊，刚学完三件套
牛客385782975号
门头沟学院 前端工程师
另外说一句外企几乎不招前端 hc很少
crane💭💡🎈
门头沟学院 前端工程师
强啊
摆烂为不摆烂
门头沟学院 前端工程师
太强了
，我约一个月面试，才五个给面
，我约一个月面试，才五个给面 什么是大厂
门头沟学院 前端工程师
wlb是啥
神哥了不得
四川大学 Java
佬太牛了哇
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不愿透露姓名的神秘牛友
05-29 22:21
嵌软狗都不学：各位base深圳的同事，作为也是并肩作战的一员，今天想站在管理视角，和大家开诚布公地聊一聊:从近几个月的上下班数据对比看来，我们发现一个明显的差异:深圳同事的在岗时间普遍比苏州同事短。很多深圳同事早上9点之后才到公司，晚上不到 20 点就下班了;而总部那边，20点半甚至 22 点后还有不少同事在办公室忙碌，特别是研发团队，加班更是常态。相信去过苏州的同事，对这种场景都不陌生。我很好奇，这是因为苏州工作任务太重还是咱们深圳同事效率真的高到能在更短时间内完成工作?MOVA在深圳成立分公司是为了吸引更优秀的人才贡献更多更高质的价值，公司管理层给我反馈的是深圳招到的多是行业的专家大拿，大部分都是薪资比苏州高的，而且我们办公的租金等也远高于苏州的..MOVA虽脱胎于强壮的集团母体不久，各业务板块尚未实现全面盈利，虽说公司管理层目光长远，不纠结当下的人才投入，但行业内的普遍标准是，员工创造的价值要达到公司雇佣成本的 15 倍以上。大家不妨自我审视一下，自己是否达到了这个标准?如果是抱着划水、按时打卡走人拿毛爷爷的心态那不适合来MOVA，那样过下去不但自己过得尴尬也会影响MOVA这个大船的攻城略地的速度.我并非鼓励大家盲目加班，而是倡导高效工作，拒绝无效忙碌，不要让项目进度因低效受影响，也别把精力浪费在和苏州同事拼打卡时长上，提倡更高的人效比;考虑到两地地域和交通差异，相信大家会找最适合自己发挥的工作方式(比如按时下班后1小时到家晚饭后继续未竟工作等..)大家在遵守公司规章的情况下尽情地体现自己的能力价值，为MOV!和深圳公司争光我们在这边才能更安心更有信心的工作下去;请客BU长、名部门长、项目管理和各业务单元负责人，全面梳理团队情况，及时评估成员工作负荷与成果质量，坚决清退划水害虫痕疫，践行公司价值观，相互监督，防止管理漏洞及渎职。感谢人家的理解，也请人家多担待我的直言不讳…… 点赞 评论 收藏
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算法太卷啦