拼多多5.9笔试
Q1: 1/1,看起来很白给的题,可以一步到位的那种。实际上很tricky,只能一步一步模拟。
Q2: 0.8/1,想了半天没想出问题在哪,感觉就是优先把'1'移到最后一位,然后再考虑把'1'移到第一位,其他都不用管。
Q3: 1/1,没想到暴力模拟O(N^2)能直接A掉
Q4: 0.9/1,先用java暴力解过了0.84,又换c++,过了0.9。
感觉对新手很友好了,不需要很牛逼的算法也能拿到不错的分数
不是,这笔试分数也能挂?
Q2: 0.8/1,想了半天没想出问题在哪,感觉就是优先把'1'移到最后一位,然后再考虑把'1'移到第一位,其他都不用管。
Q3: 1/1,没想到暴力模拟O(N^2)能直接A掉
Q4: 0.9/1,先用java暴力解过了0.84,又换c++,过了0.9。
感觉对新手很友好了,不需要很牛逼的算法也能拿到不错的分数
不是,这笔试分数也能挂?
全部评论
服了3竟然直接暴力,我用堆Onlogn结果内存爆了,以后都先试暴力混分了😂
佬 笔试都是怎么练的呀
无hc了吧,太晚了,池子都够捞的了
这都能挂?
佬,约面了么
佬,第三题能不能给个暴力的思路,怎么暴力呀
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05-12 20:49
商丘工学院 网络工程师 点赞 评论 收藏
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03-19 01:17
大连东软信息学院 人工智能
机智的豹子有点心碎:UU我还在找工作还没找到,一直在搜简历怎么改,总结了这些:
1.SEO:简历根据每一个岗位定制化:使用这个岗位中所描述的工作的词,它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子,把SEO用在自己身上(把我的简历和个人特质,当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”),让HR能用最低的门槛看到我
2."顺序:把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置"
3.包装:简历是一个最终交付说明书,只要最终学习成长做得到就可以,在合适的范围内自我吹捧(我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到,减轻HR的工作压力)
4.每点加小标题:用6~10字概括该段内容,便于面试官快速抓取信息。
5.避免空泛描述:拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈,替换为具体行动和成果。
6."使用“三段式结构”:每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开:
a) 为什么做:痛点或目标(例如“品牌声量不足”)
b) 做了什么:方法论(例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”)
c) 结果如何:量化成果或影响(例如“推动客户投放20万预算”)"
7.量化成果:用数字体现工作成效(如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”)。
这些有的是我想去的岗的,如果对你有用的话按需修改就好~加油,早日上岸! 点赞 评论 收藏
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