刚毕业税前月薪1万？这事儿真得看地方。要是在北上广深，说实话也就刚够活。扣完五险一金和税，到手七八千，租个单间就去掉三四千，每天睁眼就是花钱，月底能剩下点都算你会过。但要是你在成都、武汉这种城市，那感觉立马不一样了。同样的钱，能租个像样的一居室，周末下馆子也不心疼，小日子能过得挺滋润。再说行业，互联网大厂给1万可能算白菜价，但要是传统行业，这数儿绝对算大方了。关键别光盯着工资条——公司有没有大佬带？能不能学到真本事？年终奖咋样？这些可比每月多那千八百的重要多了。第一份工作，工资就是个起点。我身边混得好的师兄师姐，没谁是靠起薪高发达的。能力攒够了，跳槽涨薪才是真香。所以啊，别太焦虑，踏实干，你的价值以后还得翻倍呢！

主包简单背景如下：制造业，结构岗，单9学历，RM经历(虽然比起大佬来说这部分不难），三个机器人实物项目，几篇授权的1，2作专利，学科竞赛国奖有几个，一段正经实习。求职前自我感觉很良好，求职后被打的头破血流，经历了很长一段时间的0 offer时期 ，可以分享一下我的破局思路，为各位还在求职低谷期的牛友提供参考：（以制造业为主，可能行业时间线等信息和互联网差距较大）1 可以有段实习最好，大厂增加经验，小厂秋招保底实习学到的东西可以有助于秋招和春招，同时有了实习保底offer，可以避免拿第一个offer的时候被压价。同时心里也不会太崩溃。硕士生来说建议秋招前完成实习，本科生的话在不耽误学业的情况下一...

可能就12薪，年终不确定，绩效奖金不确定

在职场中，所谓“工贼行为”并不总是表现在明面上，有时隐藏在日常的工作习惯中。最典型的一类，就是白天玩手机、摸鱼聊天、敷衍任务，等到晚上再假装忙碌，加班赶进度，以此制造“勤奋”假象的人。这类行为看似无害，实则破坏团队节奏。白天本应是协作沟通、处理事务的时间，他们的怠工不仅拖慢整体进度，还迫使真正认真工作的同事被动加班。而到了晚上，他们又以“加班”掩盖白天的懒散，甚至借机获取额外报酬或“敬业”印象。从本质上看，这是一种对制度和同事的不尊重。真正的努力，不在于熬夜灯火，而在于高效、踏实的工作态度。职场中最可怕的不是能力差，而是以假勤奋掩饰懒惰的“工贼精神”。