HR口头offer真的离谱了

本人27届211硕，最近面了一个小厂，公司名叫石元数字科技有限公司。面试官告诉我实习内容就是根据客户的需求完成项目，主要设计到数据分析还有java开发。他说是全国都有分公司，接各自项目，有些是政fu项目。我没有经验，不知道这算不算外包 也不知道能不能去 还是说沉淀几个月等8、9月hc多起来再去中大厂实习牛爷爷求指教ps：面试只面了7分钟，只让我自我介绍下，无项目提问和八股，无手撕引流

个人目前是二段JAVA后端实习，前几天是从中厂外包裸辞了（原因是学不到啥，然后学校这边还有事情），最近几天在找实习，发现目前实习岗位好少，只有一个中小厂的低代码开发，面试的时候也说了要结合AI开发，问我Coze，dify这些内容，主要业务是做智能客服，然后进去可能要转go不太了解低代码开发，请问有必要去吗，目前是想能秋招前找到一个保底

本人普本大三，之前6月10号左右拿了浩鲸的实习offer，沟通好了是7月1号入职，马上都准备入职了，但是今天拿了数字马力的offer，准备不去浩鲸了，但是又不知道怎么和人家说😂直接说拿了更好的offer么？还是找个其他的理由？感觉很不好意思开口，但是心里又知道，越早说了，对双方都约好😂

一共4道编程题100分，第1题15分，第2题15分，第3题30分，第4题40分。考试时间两个小时，牛客平台，需要开始手机监控，允许使用本地idea题目都是力扣原题，虽然情景改了下，增加点上下文故事，但是输入输出基本思想都没变题目详情：第一题：力扣3155 可升级最大服务器数量（中等）--二分查找 第二题：力扣1319 连通网络的操作次数（中等）--并查集 第三题：力扣135 分发糖果（困难）——贪心思想，代码随想录也讲过这道题 第四题：力扣LCP.09 最少跳跃次数（困难）——动态规划不知道 用友多少分能进面试