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TomJer
2022-08-29 17:44
南京工业大学 嵌入式软件开发
发布于江苏
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软件研发工程师(亚控科技)
今天,收到了北京亚控科技的笔试链接,没给笔试具体时间,只说了“尽快作答”
,哪位大佬晓得,这个笔试是测评还是技术笔试呀
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黑马程序
上海交通大学 项目经理
这个不清楚啊
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发布于 2022-08-31 23:57
陕西
dhdsfyhcsafjluvfdf
西安电子科技大学 C++
问一下楼主题型和数量,我也收到啦
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发布于 2023-08-26 10:05
陕西
暂无评论,快来抢首评~
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05-04 18:07
已编辑
门头沟学院 Java
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05-06 11:53
杭州电子科技大学 算法工程师
华为暑期未面直接挂
起因是研一不知天高地厚,投了华为日常实习-软件开发,想着虽然没啥准备但人生第一场面试高低体验一下,结果也是理所当然喜提一面挂。后面发奋沉淀一年想要再战暑期实习(AI方向),结果投了后直接被卡在投递成功环节一个月,根本推进不到简历筛选环节,问HR说之前的面试成绩会保留,所以实习是推进不了了,只能看秋招还有没有机会了。当初到底是谁告诉我华为面评占比不重的
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03-29 13:17
杭州电子科技大学 前端工程师
就业再差,也不要盲目线下面试
最近刷boss 投了一堆公司。公司画像员工100-500人,非互联网公司跟着AI热潮产生的岗位需求,多为AI agent开发/全栈开发,基本都是CTO/老板直接对接,流程混乱,要求线下面试,不报销路费,直接不感兴趣拉黑。现在的互联网开发,非进校园的线下面试本来就少,基本都是借助腾讯/飞书会议线上面。走线下反映两个问题:1. 内部能效极低,线上面效率不比线下高? 2.不懂互联网工具,不会用好互联网产品,内部怎么做的好开发? 3. 公司没有融资没有上市没有title,凭什么要浪费时间精力给你们线下筛选?这并不表示我们求职者好高骛远,行情不好就安心沉淀寻找方向,盲目的下注只会浪费自己的时间和资源。
动画梦工厂:
让去线下的直接跑就完事了,跟不上时事的公司也没啥发展的必要,去了也是裁员
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04-24 15:10
河海大学 Java
28届想找日常实习什么时刻最好啊,4月份boss上打了几百个招呼也没捞到面试,几乎都是不回简历本来是点评,最近给换了,求点评,不玻璃心
你已经投递多少份简历了
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05-03 21:14
门头沟学院 人工智能
暑期实习(汇总)
一、互联网简历泡池子:美团、京东、蚂蚁简历挂:字节、阿里、快手、拼多多一面挂:腾讯收到offer: 智源人工智能研究院、小红书二、硬件厂一面挂:寒武纪、momenta、地平线三、总结原本计划提前离职待出租房全力找工作,但提离职时mentor和我说,可以在公司边待边找,公司里的任务不急,可以抽出一半时间准备面试,且公司里的电话亭也可以用来面试,所以我也就欣然同意了。没想到在这样的条件下,都感觉找工作页贼焦虑,有点不敢想全职找得焦虑成啥样。小红书二面后也经历了“暂不合适”,好在最后被捞起来了,然后五一前收到了书面offer,最后也是决定去这儿。离职的时候还和大家说了说投递情况,他们觉得我投递的方向...
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