联宝杯蹲队友，跨学科搭伙搞项目！

一面四十分钟，面完秒约二面，二面三十分钟。（和站内另一位牛友刚好一样hhh）一面问项目和场景：1. 项目环节：面试官人很好，不会往死里拷打，只要给他讲明白就行。2. 场景环节：视频直播中，高并发场景下的弹幕发送和显示如何设计？3. 手撕环节：实现一个跳表。二面问项目和基础知识：1. 项目环节：你的项目背景是什么？什么架构？你做了什么工作？2. 基础知识环节：pytorch训练一个网络的流程是什么？pytorch有哪些优化器？Adam优化器的原理是什么？深度学习有哪些经典的网络？它们诞生分别为了解决什么问题？强化学习有哪些常用方法？大模型的部署工具有哪些？整体自我感觉良好，希望能要我

5.1 一到，很多同学会明显感觉到一件事：春招在“形式上”差不多收尾了。群里不再那么热闹，招聘软件上的新岗位变少了，面试通知也没有前一阵密集。尤其是投嵌入式软件开发岗位的同学，如果到现在还没有拿到满意的 offer，焦虑、怀疑、自我否定，几乎都会一起冒出来。但我想先说一句最重要的话：春招收尾，不等于机会消失；暂时没上岸，也不等于你不适合做嵌入式。嵌入式这个方向，本来就不是那种“海投马上有回音”的赛道。它比纯应用层开发更看重项目真实性、底层理解、硬件结合能力，也更吃岗位匹配。很多时候，不是你不行，而是你的能力还没有被招聘方“看明白”。如果你现在还没找到嵌入式软件开发工作，接下来最重要的不是继续慌...

攒攒人品！有面试过同岗的朋友欢迎评论区交流1.讲一下 Transformer 架构原理以及最新进展2.介绍 Transformer 后续发展的两个流派：Encoder 和 Decoder3.为什么现在的大模型都是 Decoder-only4.讲一下实习工作5.怎么量化可视化 Prompt 对决策能力的干扰权重6.如何判断是可视化 Prompt 内容影响决策，还是 Prompt 太长导致注意力涣散影响决策7.怎么设计实验验证这个问题8.讲一下正负样例是怎么构造的9.训练集是怎么构造的10.训练过程中有没有遇到训练后效果变差的问题11.遇到问题后怎么解决12.如何理解压缩专家向量13.讲一下怎么做分阶段训练14.为什么要分阶段训练15.开放性问题：如果训练一个 AI Coding Agent，是端到端训练还是分阶段训练16.讲一下 GRPO、DPO、PPO 三种算法，以及各自适用场景17.开放性问题：如果要训练一个数学推理的小多模态模型，同时有一个纯文本推理能力强的大模型，你会怎么做蒸馏18.如果没有图片，只有纯文本，怎么设计训练方案19.让你设计一个AI Coding Agent 你会 怎么设计20.后续怎么去评测这个 Agent

最开始跟大家一样，把牛客、BOSS直聘、智联招聘刷烂了，前前后后海投了200多份简历，结果90%已读不回，剩下10%连笔试机会都没给，整个人陷入了深深的自我怀疑，觉得自己毕业即失业。那时候我天天在出租屋里刷新招聘软件，刷到眼睛都花了，还是一点回音都没有。跟已经工作的学长吐槽，他一句话点醒了我：“线上海投本来就是大海捞针，HR一天收上千份简历，根本看不到你的。想拿面试，就得走别人不走的渠道，让你的简历被HR真真切切看到。”也是从那时候起，我放弃了纯线上海投，开始找各种线下和小众的投递渠道，前后折腾了一个月，终于拿到了3个杭州互联网公司的后端开发offer，其中还有一家是我之前海投根本过不了简历关...