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甜美的马后炮炮手在打卡
04-22 15:19
北京大学 算法工程师
发布于广东
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美团日常难度怎么样呀
RT 弟弟研一准备暑假投一下美团 听说美团日常只有一面是吗有没有面过的uu们 问一下情况 准备投偏业务的算法岗😂😂😂😂😂
#美团求职进展汇总#
#牛客AI配图神器#
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04-25 16:45
奥利安费 Java
腾讯云智后台实习hr面
1、自我介绍答:相比于一般的技术面介绍报一堆菜名,我减少了对技术栈的描述,加了点大学的学生工作经历,但是hr听完也没问我学生工作经历相关内容。2、说一下你团队竞赛的经历答:举了哈尔滨CCPC例,三人一组在一定时间内写算法题,根据通过题量排名,我在团队担当队长,主要负责贪心、并查集、模拟等算法。3、讲讲贪心算法是啥答:一下猛住了,想举个例子没举出好的,最后大白话说的就是在遍历过程中不断寻找最优解。(现在想想或许可以说苏格拉底的麦田的反例)4、讲比赛的过程答:因为比赛的题有简单题有难题,比赛开始时我们三人分别寻找并解答简单题,在比赛的中后段我们共同思考并分析一道题,最终取得了30%左右的排名成绩。...
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04-27 22:13
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2222 安卓
bilibili移动端(社区生态)暑期一面面经
总流程50min左右一, 聊实习内容(大概20min)二,八股1. 安卓view绘制流程2. 父view对子view的三种约束3. UNSPECIFIED未指定约束的应用场景4. Hanlder的运行机制5. looper和Hanlder的关系,一对多还是一对一?6. Handler处理消息的类型7. 什么情况下会产生ANR8. 什么是内存泄漏9. Handler引用Activity,Activity一直不会被释放吗?10. Handler为什么会持有Activity?11. 用到过哪些git/svn的操作12. http请求从头到尾的过程13. json序列化和反序列化的原理14. 安卓打包流程三,编程题目:三个线程依次打印1,2,3
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bilibili求职进展汇总
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04-22 14:14
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西南民族大学 用户研究员
美团内部招聘要求:“要招超过50%的人”
偶然翻到团子的面试官内部培训资料,看到一条让我印象很深的招聘判断逻辑:“要招,就招超过团队平均水平50%的人。”听上去挺合理,但我更好奇:他们是怎么判断这个人是不是“超过50%”的?看完后觉得,其实我们可以代入招聘者的视角,倒推出一些求职者面试准备可以优化的地方,知己知彼。1️⃣ 一场“心里排序游戏”比如你面的是 L6 岗位,那面试官会先想他认识的三个 L6,排个序:a > b > c,然后把你放进去一比:如果比 a 更强:强烈建议录用 如果比b强:建议录用乍一看挺粗暴的,但想想也合理,因为基准来自他身边的日常合作,参考值其实很高。2️⃣ 职级不同,评估重点也不同高职级(L8+) ...
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04-27 10:14
门头沟学院 前端工程师
美团日常一面
22号面试到现在没有消息 官网显示面试中 这正常吗 要不要催一下啊
美团一面2234人在聊
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04-30 16:49
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门头沟学院 产品经理
腾讯云智技术产品(base西安)面试记录(hr面)
岗位:技术产品timeline:4.12 投递4.16 邮件约一4.17 一面4.18 电话约二4.21 二面4.23 转hr,邮件通知三面时间4.24 hr面4.30 offer……记录一下hr面的过程,因为主啵是暑期第一次走到hr面(双非鼠落泪),所以面之前有根据自己的情况设想过一些问题,hr面确实也押题中了(蚌1. 自我介绍(给自己挖坑的表达:对CSIG感兴趣,对ima知识库和元宝感兴趣)2. 送命题1:既然喜欢ima和元宝,为什么不直接投总部?> 主啵的回答以及内心OS:1. 3月初投递的总部,但是当时由于实习经历以及能力模型不是特别匹配,所以很遗憾错过了机会(潜台词:有面但没过)2. 在这两个进行了简历上的核心项目产出(潜台词:菜是曾经,现在变强了)3. 同样还是很喜欢腾讯系的AI创新产品,例如ima知识库,元宝(此处为后面挖坑),所以继续投递云智进行尝试(模糊重点:为什么不接着投总部,当然我赌hr不会问)3. 送命题2:为什么选择西安而不是一线城市作为就业地?一线的工作机会和发展更好> 主啵的回答以及内心OS:1. 个人兴趣:喜欢文化历史名城(为后面挖坑+1),对文旅感兴趣,刚好上一段实习在做AI+文旅的方向,很幸运2. 西安的高校教育资源丰富(本来可以说读研很方便的,但是我是就业导向,所以就没延伸了)4. 送命题3:既然喜欢历史文化,北京相较于西安,同样有丰富的历史文化资源,并且更发达,为什么不选北京?> 主啵的回答以及内心OS:(这里实在是被拷打的晕了累了)北京生活成本高,并且我喜欢的鹅在深圳(其实鹅在北京也有,还好hr没有在这个点再追问)5. 送命题4:以后的发展想不想去一线城市?> 主啵的回答以及内心OS:(我是外地人,所以说不想的话有点假)这里把重点模糊在:当前有当前的规划,以后的路怎么走还得看现在的产出→变相强调我对这份实习的强烈意愿6. 然后hr介绍一堆,意思就是有机会推荐人去总部应聘。送命题5:以后想不想去CSIG?> 主啵的回答以及内心OS:我:(当然想啊!)(但是直接说想和不想都不行)假设一个情境,我以后想去CSIG,但是这有一个前提,就是我在云智有很好的产出,积极的工作态度,为团队贡献idea,我认为在这一件事上我们双方是有一个共同点,就是我在这段实习经历中积极投入,所以目前阶段我想做好手头这份工作,至于以后的规划留到以后再看,(话锋一转)但是我是希望能够通过暑期实习转正的,很希望能得到这份工作机会7. 你认为遇到的最困难的事情> 主啵的回答以及内心OS:(相比前面是很简单的问题了,借着困难的事展开讲了自己的能力模型)校园经历和实习经历各说了一个困难 校园:队友摆扛比赛→抗压能力,责任心,新情境学习能力实习:第一次作为产品经理的产出项目 → 独立深入思考架构和复杂功能设计,抗压能力,idea转化能力8. 口头offer> 主啵的回答以及内心OS:没有坐到工位拿到新电脑和入职礼物我是一刻不会安心的 TAT 求顺利落地求不被横向总结: 经过前两轮的考查,业务那边认为你的能力通过了,hr面就是hr考查你作为一个新员工(转正预备役)是否有强烈的意愿以及稳定性的确定 主啵觉得hr面的回答,yes or no的送命题,直接回答的弊端很明显,以及后续继续被送命题拷打的概率都非常高。但是主啵结合实际情况和真实想法打了点太极,但是事后整理面经就发现还是有点滑头。。希望不会影响到主啵的offer落地(跪了orzzzzzzzzzzzzzzzzz 不过确实是很喜欢鹅家产品(ima的产品策划和设计简直太酷了,每次面试都说这个是最喜欢的产品)
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听说一面就过
接好运
谁问你了....
业务算法怎么准备
只有一面吗
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