芯原 软件开发

2025.7.22实习了几个月之后晕晕乎乎的来秋招了，完全没复习，果然是大败而归。全程40min，因为没有录音，这些都只是我记得的问题（总体上应该大差不差）1.讲一下C++的static。当时人有点晕，只说了全局唯一，如果是成员变量就是第一次用到的时候创建，然后一直存在。2.讲讲重载和重写的区别。重载是同一个类中，方法名相同，参数不同。重写是子类对父类方法的重新实现，方法签名必须完全一致。3.讲一下虚函数、虚函数表之类的。经典问题，这里不赘述了，网上一堆高质量回答。4.迭代器通过泛化指针遍历容器内部节点的东西。比如链表 iterator 内部保存节点指针，operator++ 沿 next 指针移动即可；operator* 返回 node->value。一个最小迭代器需要指针 + 类型。（不知道这里说的对不对，迭代器相关的知识点确实没怎么背过）5.讲讲C#的ref和out的作用和区别。和C++的引用传参类似，（太久没写C#了），当时说ref主要是给个东西让函数改，out是要输出的。（总之答案应该不只是这么简单，ref：调用前必须初始化（输入+输出），out：方法内部必须赋值（只输出））6.讲讲装箱和拆箱。前者是用引用类型装值类型，后者相反。7.聊聊单例模式。某个类整个程序生命周期内只产生一个实例，全局和唯一。一般写管理器或者全局配置比较常用。8.聊聊TCP和UDP的区别。什么时候用UDP，如何优化UDP。连接、可靠、有序、拥塞控制、流量控制、传输效率之类的（这个问AI应该能总结的很清楚，就不多说了）。实时性 > 可靠性的时候选择UDP，比如说射击游戏。优化思路：缺什么补什么，加上ACK，重传，排序、拥塞控制、流量控制之类的功能。9.手撕算法给定整数数组 nums 和整数 k，请返回数组中第 k 个最大的元素。先用最小堆做了，然后面试官说用快速选择也写一遍。有点不熟练，不过勉勉强强写出来了。10.然后问时间复杂度。我这里发狂了，说O（nlogn）。不知道当时在想什么。11.反问。感觉问的东西面试官都说不方便透露。然后就结束了。太久没面试好多知识点生疏了（悲）2025.7.23挂。吐槽：为什么引擎相关的和项目还有实习完全没问啊

现在大部分的同学都投的是18k的居多，其实总的来说1年左右的经验在15K之间的占比是最多的。薪资分析：📌 1-2年经验（初级）平均工资范围：12K - 18K特点：偏应用层或BSP移植，有一定驱动调试经验者能拿到高一些。技术点：能独立调试串口、I2C、SPI、GPIO、网络驱动、熟悉 device tree、Makefile/CMake、buildroot 或 Yocto。📌 2-4年经验（中级）平均工资范围：18K - 25K特点：有独立做完整项目经验，参与过主线提交或有团队带人经验的更吃香。技术点：能独立裁剪系统、优化启动、内存管理、定制驱动；对 Linux 内核模块、uboot、内核...

有没有大佬浪潮提前批进面的

2025年8月11日 中午HR沟通2025年8月11日 晚上19：05 一面 自我介绍讲一下你负责的一个项目如果CAN通信出现丢包，怎么办中断处理函数的场景，如果不加延迟，有没有想过怎么做？介绍一下你工作中遇到的一个连接失败的问题， 任何通信失败都可以产品量产有没有考虑老化，高低温的场景，怎么做的个人总结： 主要围绕项目展开， 适当扩展。 这个运气比较好，扩展的点刚好都会2025年8月13日 HR告知 一面通过2025年8月14日 晚上19：30 二面自我介绍讲一下你负责的一个项目，从设计到实现，遇到了哪些困难，怎么解决的一个完整的流程能不能讲一下你在刚刚讲的项目中主要的贡献， 有没有你的工作...