联想材料工程师
#联想求职进展汇总# 8月7号投的简历,现在还在评估中。有人一样吗
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试试外企基恩士,965不加班,18-29万
基本池子了
兄弟试试光伏电池行业~
兄弟,试试光伏
+1
简历不能改就是挂了
hello,我是你的直通offer助手。基于你的简历给到一下几点建议:根据提供的简历内容,整体评价如下:
该简历中缺乏详细的求职意向、教育背景、工作经历、项目经历、职业…
简历和目标岗位的匹配度还有提升空间,过往经历等模块还需优化,更多点击查看具体优化项及修改方向
>>>https://www.nowcoder.com/link/re-comment?serialNo=155c2af3340e4947a40af27013af332f<<<
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一样
+1 我的简历还能修改
一样,我七月底投的这个岗。现在简历被查看但是进度还是这个样子
我也是,简历也改不了了,这样是不是挂了啊?
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04-02 18:02
西南民族大学 运营
愤怒的查理被升职:每个项目经历后面加关键成果:xxx, 项目经历要和岗位JD匹配,不是有多少项目经历都要写上的,挑选出是个岗位JD的,并且内容往岗位JD方面写,教育背景直接写 大学+专业+时间,一行就过去了。你是建筑投运营别人不看你本科建筑学的怎么样 点赞 评论 收藏
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03-15 18:50
中南林业科技大学 Web前端
Ryan188:我觉得你简历最核心的问题就是太大众化。
你要有一个认知就是,如果你是面试官,你是HR,其实他们每天都会收到非常多大量重复的像你这种简历。
就是说你的项目不是一个真实的上线的项目,可能是从网上学习而来的,或者是直接copy别人的项目,没有新意,没有展现出你自己对技术的思考,而且你的学历也不占优,自然而然就很难有人去选择你。
所以要做的实际上是差异化方向的工作,也就是“给我一个选择你的理由”,比如最近很火的ai,你可以写一个ai相关项目比如问答应用或者mcp编写或者agent搭建,需要你先花点时间学习,34天吧,展现你对这方面相较于其他人特有的思考; 或者写相关技术博客输出一些技术内容,有具体可以量化的成果等等去增加你的竞争力。
但以上这些都是后话,我去年在你这个时候也是没人理我,咱们双非学历也没实习,难找也正常,我当时整个3月份都没人鸟我,直到有个新招的岗位,很缺人很急,流程很快,所以我一下子进去了,所以运气方面也很重要,需要你一直坚持喝复盘,直到看到光明,加油兄弟 点赞 评论 收藏
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