三本小渣渣，求大佬指点简历

亲爱的各位朋友们，求求帮看一下简历，投了一些大厂简历关都没过，BOSS上也投了好多大部分都未读，只有少量公司要走了简历，这是为什么呀，是简历有问题吗P1是改了之前的，P2是改了之后的，跪求各位大神指点，求喷求喷求喷！！！

如何去衡量一份工作是否让你感到满意，职业成就感就是最重要的一个指标，职业成就高高了自然也就工作开心了，效率提高了，干劲也足了，能力也会越来越强，离职的可能性也就低了。对于企业来说，员工能获得职业成就感等同于企业人力资源的效率最优化。职业成就感包含了物质上的（薪水），但更重要是精神上的（自我价值感和荣誉感）。从另个方面来说追求职业成就感体现了一个人的成就动机。在大五人格量表，16pf等性格测评中，都有对应的成就动机描述，有兴趣的也可以参考。当面试官问你如何看到职业成就感的时候，我们首先是要了解这个词的意义，以及这个词背后的逻辑，面试官希望听到什么，我们又该如何组织语言来回答，哪些是不能说的......

投了十几天快两百份就三跨省线下面试的，没提供线上的机会，就给鸽了，是不是简历的问题呀，球球各位牛爷爷，佬看看是不是简历的问题😭😭再有一个月没有offer感觉要梭哈秋招了，没实习秋招没底，果然被两年前的子弹命中了眉心😭😭

开局自我介绍测试方案中主要包含哪些内容？你实习公司的从测试流程是否有独立负责过产品或项目，怎么进行测试方案的设计？测试用例是怎么设计的，用你项目的一个例子说说测试方法有哪些？是怎么设计的？提交缺陷应该包含什么？你认为质量重要还是效率重要？你的接口自动化框架是自己搭建的吗，怎么搭建的？讲一下运行的过程顺序？举个你项目的例子讲一下接口自动化是怎么做的？接口中有关联的怎么操作？python问题你为什么选择测试这个岗位？你认为如何能有效提高测试效率？总结：最失望的一集，问的不难，但是发挥一般，有两题说到一半紧张卡着说完的。这是手上最想去的一家公司，面完后老是想着过没过，幻想中。。。其实面完就觉得不太可...