笔经在迅雷的实习真的太开心了…谁懂啊！！！图中都有溢出的满满幸福感～～～漂亮的公司，完善的福利制度，完全就是实习生的梦中情司好嘛！！！📢📢📢都给我来迅雷！！！对实习生的培养也完全不是吹的，自从来到迅雷，没干过一件Dirty work，mentor和小组也都是顶顶顶好的人，谁敢想实习生也能参与公司安排的职场沙盘课[棒R]超级有趣而且能学到很多东西！而且今天还参加了部门大聚餐，好吃好吃好吃，大领导也很关心实习生哦～完全不会被冷落～迅雷集团2026届校园招聘今日正式启动关于我们：从P2SP下载加速到边缘云计算，从直播泛娱乐到 AI 创新业务，迅雷的产品和业务逐步走向多元化和全球化，迅雷始终坚持...

有了解京东零售-平台产品研发中心的交易研发部下面的B商城研发部的友友吗，他下面的业务拓展研发组怎么样呢，跪谢各位大佬！！！

入职一个多月了，来分享一些landing的感受～ 整体说下：可以打85分，毕竟当时辞职就是想要走出舒适圈，的确也会有些不舒适，但基本上是因为阿里和网易风格有差别，需要一些时间适应 我所在的产品线整体风格不卷，加班不严重，周末大家都安排自己的生活，可以安心放下手机，也让我彻底放下“不秒回羞耻症” 阿里云团队规模太大，分工很细，人也很多，想搞清楚一件事情要对接好多好多人，要熟悉的流程也贼多，这个过程的确有些累，但我估计只要在大厂都会这样 感觉这边做事情自由度更高，换句话说，老板只要结果，过程怎么做自己想办法去 凡事凡人都爱讲价值。初次对接的其他部门的同事，也会直接问我，“你对业务的价值是什么” 前...

面试顺利，HR问：“你期望薪资是多少？”紧张得声音发抖：“您看着给吧……”HR顺水推舟：“那我们就按最低档走。”等签合同才发现，同批人里自己最低，悔得肠子青了。有人事后复盘：只要当时多说一句“市场均价是XX”，结局可能不同。谈薪不是乞讨，是双向博弈。敢提需求的人，不一定都能涨薪，但从来不提的人，注定被压价。学长姐的经验贴里写满了“第一次谈少两千，第二年追三年”。秋招唯一一次能“从高往低谈”的机会，千万别主动弃权。记住：你不为自己说话，没人会替你争取。