评估偏差的成本由个人承担

这个应该是面试官自创的题目1，给出四个点判断是不是正方形注：二维空间简单做长度判断就行，不难2，plus大量点，判断是否存在正方形，若是，最大正方形的面积，说思路即可先哈希存一下利用对角线找是否存在其余两点

1.自我介绍2.你们公司是做什么的？你的主要工作3.介绍一下你的第一个项目？4.介绍一下项目中多线程实现原理？5.你平常在调试过程中遇到的问题是怎么解决的？6.对硬件了解吗？会修硬件吗？7.介绍一下芯片级联控制工具？8.自用版本和客户版本有何区别？是用裁剪来实现的吗？9.遇到问题后，如果找数字DE也不能解决？怎么办？10.芯片级联控制工具可以控制多少芯片？11.static的用法？存储在哪里？12.软件IIC是如何实现的？13.有问题是怎么解决的？14.遇到过不是芯片的问题吗？15.你有什么想问的？反思：过后觉得是刷KPI，调研市场，套取方案，并不是真心想招人。在招聘软件上，这家公司有很多虚岗...

现在Java已经烂大街了，岗位多但竞争极其激烈，尤其是对于新手来说，很难靠仅学Java脱颖而出。而人工智能正处在高速发展期，涉及机器学习、深度学习、自然语言处理、计算机视觉等方向，应用场景广泛，从推荐系统、自动驾驶到生成式AI都有巨大的市场需求。掌握AI相关技能，不仅能够提升技术含金量，还能进入前沿领域，薪资和发展潜力都比传统Java岗位更具吸引力。当然，学习AI需要一定的数学基础和编程能力，但长期来看，投资回报率非常高。相比继续跟风Java，选择AI更符合未来趋势，也更容易在求职竞争中脱颖而出。

面试这事儿： 面试官在 1-2 小时里做一件事——把你还原成一张“人才画像”，然后和岗位需要的画像做匹配。你看到的是：我问你项目、问你方案、问你观点、问你为什么。 我脑子里做的是：你的能力边界在哪、强项是什么、短板是什么、风险点在哪、成长性如何——你来了以后能不能交付、能不能扛事、是否值得信任。这篇文章想讲清两件事（站在面试官视角）：面试官到底在面什么：我们如何在 1-2 小时里，把你还原成一张“人才画像”（能力边界、擅长领域、风险点、成长性）。面试官怎么做判断：我们具体看哪些维度、怎么追问拿证据、最后怎么下“通过 / 不通过 / 人才库”的结论。一、你看不到但一定存在的东西：岗位画像很多候选...