一面（2025-9-9，线上）：自我介绍常规八股（数据类型，集合列表，多线程等等）除了mysql还使用过哪些数据库，为什么选择这些数据库介绍一下redis的缓存击穿、穿透和雪崩消息中间件使用过哪些rocketMQ与kafka区别，吞吐量TPS能够达到多少kafka与plusar都是消息中间件为什么要使用两个，换成一个不行吗有没有在服务器部署过项目k8s有几个节点，如何查看运行中的项目信息CICD部署流程，你怎么编写部署的Minio集群搭建流程前端怎样，能不能够完成简单的前端页面开发在职还是离职，为什么离职，提离职流程后多久到岗IQ题（hr）：灯泡开关与抓小球问题反问：业务、技术、架构、人员（下...

秋招面了四家，结果四家全跪。笔试，技术面都过了，结果hr面听我四级没过直接给我拒了。做嵌入式英语四级没过影响真的这么大吗😭

我这两天刚下载boss，打招呼打了很多小厂（想练练手），但都没有回应。结果字节主动联系我，但我感觉八股还没准备充分，不想第一次面试就面字节，怎么办

我在职场摸爬滚打多年，看过数千份简历，也亲自带过不少实习生。关于“一段长期深度实习” vs “多段短期浅尝辄止”，这其实是大学生职业规划中非常经典的一个博弈。 如果非要给个一锤定音的结论，作为招聘方，我的答案是： 在大多数情况下，一段有结果、有闭环的“长期深度实习”，远比三四段走马观花的“短期体验”要“香”得多。 但我会把这个问题拆解开来讲，因为不同阶段，策略不同。以下是我从**招聘官视角（Hiring Manager Perspective）**为你做的深度剖析：一、 为什么我看重“长期深度实习”？（6个月以上）在筛选简历和面试时，我对长期实习的候选人往往会有更高的期待值和信任度，原因有三点...