个人背景：中末9 日语专业（但是日语水平一般..）有一段半导体行业招聘实习 薪资差不多，base之类的也是，所以想单从岗位内容/发展前景来选龙创汽车属于乙方，然后前期主要是笔译（所以我觉得可能也有个缓冲？）偶尔口译，需要一定抗压能力，业务忙的时候需要加班，成长上限感觉挺高。但是我不确定我能否胜任。pm据说超级累而且需要很强的心理素质...荣芯的话，因为有一段垂直实习，我个人对工作内容感觉良好，半导体行业目前发展也很好。不过我担心hr之后成长/晋升比较难，容易被优化...大家有没有什么建议补充：我日语水平大概是n1 122分（60分是阅读...），性格esfp，日常能量不算高

现在大二，投了很多没人理，看到很多都是要大三的，可不可以伪装成27届找实习啊。有没有人经历过。

最近刷boss 投了一堆公司。公司画像员工100-500人，非互联网公司跟着AI热潮产生的岗位需求，多为AI agent开发/全栈开发，基本都是CTO/老板直接对接，流程混乱，要求线下面试，不报销路费，直接不感兴趣拉黑。现在的互联网开发，非进校园的线下面试本来就少，基本都是借助腾讯/飞书会议线上面。走线下反映两个问题：1. 内部能效极低，线上面效率不比线下高？ 2.不懂互联网工具，不会用好互联网产品，内部怎么做的好开发？ 3. 公司没有融资没有上市没有title，凭什么要浪费时间精力给你们线下筛选？这并不表示我们求职者好高骛远，行情不好就安心沉淀寻找方向，盲目的下注只会浪费自己的时间和资源。

听说部分互联网厂的员工在工位上猝死可得5倍年薪赔偿？ 我发现互联网还有献祭流这种玩法啊。假如生命只剩5小时，我建议4个小陪伴父母，半小时自己去买点好吃的，剩下半小时直接打开mac开始办公。来吧，互联网职业生涯的最后一舞！ 互联网这个版本的强度还是太超标了啊！ 至于为什么会猝死你别管。#牛客AI配图神器#