1， 频繁Minor GC-Xmn 新生代大小 增大-XX:NewRatio 老年代和新生代的比例 降低目标：增大新生代，减少minor gc的频率2，Minor GC后，大量对象存活进入老年代-XX:SurvivorRatio s区经常满的情况下，适当减少该比例值，增大s区，减慢对象进入老年代-XX:MaxTenuringThreshold 适当延长对象在s区的时间，比如提升到20次Minor gc后再进入老年代3，老年代经常满，导致频繁full gc优化新生代大小：增大新生代大小，避免因为s区装不下导致的对象提前晋升进入老年代优化晋升策略：-XX:MaxTenuringThreshold ...

谁敢给我offer

有没有佬懂这种状态是啥意思，是不是等于挂了好几家都是面了两轮技术面，然后没后续的面试了，也不显示已经挂了作业帮、帆软都这样...没给发HR面就显示所有面试都完成了也有显示面试中的，但是没继续推进，也挺久了难难难好难