数字马力社招内推

告诉你只有实习生才知道的五个理由👀 理由1️⃣ 师兄师姐1V1带教，职场经验快速get 理由2️⃣ 公司学习资源丰富，为秋招积累知识储备（bushi 理由3️⃣ 团队扁平化氛围友好，没有加班文化 理由4️⃣ 上下班5分钟一趟的班车接送，躺着上班真的很city 理由5️⃣ 福利待遇一级棒，异地入职酒店补房补餐补交通补通通有 入职一个月 本infj已经狠狠舍不得走了😭 🟡 实习岗位是平台游戏运营（官网投递） 面试小tips： 1️⃣ 提前了解灵犀业务范畴及发展历史 2️⃣ 过往经历成果可量化、挖亮点 3️⃣ 游戏经历提前顺，新游热游要了解 🖼 团队氛围 负责带教的师兄师姐非常负责，工作上会...

 真不行了，崩溃了。准备明天回老家摆烂了

准备回家种田了  ，  

先从公司角度，谈谈为什么需要绩效考核？有一个著名的管理者言论，即：企业战略的上三路和下三路。上三路是使命、愿景、价值观，下三路是组织、人才、KPI。下三路需要确保上三路能执行下去，否则便是空谈。那怎么才能达成呢？马老板在湖畔大学的课堂上，对底下众多 CEO 学员说，“只能靠 KPI。没有 KPI，一切都是空话，组织和公司是不会进步的”。所以，KPI 一般是用来承接企业战略的。身处大厂的打工者们，也能深深感受到：每个季度的 KPI 是如何从大 Boss、到 Boss、再到基层，一层层拆解下来的，最终让所有人朝着一个方向行动，这便是 KPI 对于公司的意义。然鹅，并非每个员工都会站在 CEO 的高...