王者开局

继前文Ai浪潮是双非硕的机会还是完全无缘？(一)分析岗位特性后，本文主要介绍为什么选择ai应用开发。 前言: 25.5-25.10 boss直聘java后端开发岗累计打招呼1500+份，简历邀约130份，面试邀约18家，0主动询问； 25.10-26.1 boss直聘ai应用开发岗累计打招呼130+次，简历邀约50+份，面试邀约40+，20+主动沟通。岗位数量充足。当前AI行业正从技术研发向落地应用转型，2025年1-7月AI新发岗位量同比增长超10倍，超1000家企业发布7.2万个AI相关岗位，其中AI应用开发岗位占比极高。区别于算法岗对于学历及论文的硬性门槛，ai应用开发更看重项目经验及实...

总感觉自己没有被尊重

大家好，今天给大家分享为什么企业更青睐高学历员工。下面汇总不同的观点：网友1：学历至少证明了他学习能力强，上手快。网友2：pua罢了，真这么信985的信用背书，为什么不看985的gpa，除了国企没人会因为你gpa90以上给你发offer。网友3：这么说吧，研究生三年耗尽了所有心气，上班之后稳得住，大专和普本的学生很不稳，性格过于急躁。网友4：学历撑起的是个人的门面。网友5：高学历人群中能力强的比例远远高于低学历人群。反正人才够多，HR当然会选择在一堆金子中剔除沙，而不是在一堆沙中挑出金子。考虑时间成本和筛选效率。网友6：学历高的往往有高于普通人的毅力，就跟我们看简历一样，你有个什么证书就是比没...