感觉大部分公司招AI相关职位都赶潮流

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有没有一种可能很多公司只是需要AI工具构建一个SOP流程然后把中间大部分员工都省略了,核心目的是降成本,根本没有那么多职位需要对AI有深度理解的。

最近刚面了某中厂base北京的管培生,特别注明AI相关和vibe coding经验,群面反问的时候有个哈工大的哥们(搞技术的,不知道为什么面管培生),问面试官各种AI工作流里面的技术问题,面试官直接顿住了,然后说我们只注重AI应用和提效,哈爷接着说那意思是依靠prompt工程,然后说了一堆弊端,又给面试官搞懵了然后又重复了一遍只用AI提效。

所以笔试面试的时候各种底层问题的意义在哪?实际应用场景根本用不上😴只是为了找人做个工作流降本增效说白了真需要现在这么高要求吗?今年去年各种AI岗才刚出现就把门槛拉这么高😇

#牛客AI配图神器# #AI求职记录# #你怎么看待AI面试#
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04-16 16:33
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门头沟学院 产品经理
一、什么是AICoding考察?不是写复杂代码!美团会给出一个贴近真实生活/学习场景的小命题,你可以借助AI工具,用自然语言快速做出一个功能、页面或产品Demo。没有技术背景也能上手。二、哪些岗位会收到AICoding考察?【转正实习】产品经理【转正实习生】AI产品经理此外,部分校招岗位也可能在面试前或面试中设置AICoding题目,牛友们记得及时留意邮件通知。三、出题形式(3种)伴随笔试一起发面试官邀约面试时出题面试过程中实时出题具体形式以实际收到的邮件为准~四、AICoding和笔试的关系?二者不互相替代。你必须先有笔试成绩,才能进入后续面试环节。AICoding作品是额外加分项。五、时间限制与迭代机制统一出题:48小时内提交作品链接提交后仍可在NoCode或其他平台继续优化,重新部署更新即可其余出题形式以邮件或面试官要求为准六、面试官会看到作品吗?会!你的AICoding作品会呈现给面试官,并可能在面试环节中讨论:设计思路作答细节未来的迭代方向七、考察核心是什么?(重点)目标不是找会写代码的产品经理,而是通过AICoding考察你的产品思维。评分维度:✅需求理解✅产品设计✅审美品味✅迭代意识三大评分标准:创新性实用性完整性好作品≠只是能运行更要有:清晰思路+贴合场景的设计+细节感八、搭建流程小技巧推荐分步走:先确定页面布局再跑通本地交互再接入数据库最后优化细节+一键部署九、推荐工具任意AICoding工具(自然语言生成代码/页面)或使用美团自研的零代码AI编程工具:NoCode
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