比亚迪东南大学春招

minimax面筋 后端开发整体流程：问项目+手撕算法+反问 问答环境半个小时，手撕出了bug调了一会，全程一个小时不到点1.面试官做自我介绍，然后我做自我介绍2.讲一下项目当中的excel批量导入你是怎么做的（答线程池+redis兜底，防阻塞） 追问：redis兜底怎么兜，在这里面起到什么作用，为什么不起线程来兜底，redis定时任务怎么实现的3.说一下submissionthreadlocal的实现原理 追问：submissionthreadlocal是如何在微服务，多机环境下传递线程上下文的（其实这玩意只能单机，面试官估计也是抱...

刚干一个月被开了，会不会成为我的污点。还能不能把经历写简历上。我问了组长（组长对我很好）被开的原因，她给我看了和老板的聊天记录。原因1:我开发完接口后，到下班时间了，直接回家没测接口（原因是前端太忙没时间和我联调），然后周末不愿意来加班测接口。（一天95，加班没加班费，黑奴也要有时间休息啊，我加个蛋）原因2:每天六点下班，有一次四点就把日报提交了，老板觉得我没做事（我几乎每天都有产出）。原因3:和hr要过几次实习证明，让她猜到我实习完就要走。我有些问题想问义夫们，毕竟实习被辞退还是少见，心里有点不舒服，希望前辈们给点意见 #实习#  #Java#  

关于人生的第一次正式面试就面wxg这件事

又到一年校招季，在牛客论坛看到不少同学已经在投暑期实习、准备秋招，自己在面试中也时不时会被问及： “技术面到底看重什么？” “我面试的时候问题都答上来了，怎么就挂了？”……我特别理解这种困惑，毕竟自己当年也是一路从校招走来。幸运的是，现在的我已经有了更完整的视角，从19年开始每年都作为面试官参与校招面试，这几年已经面试了上百位候选人。今天通过这篇帖子分享，想从一个面试官的角度，讲讲我在面试中真正会被打动的特质，以及那些看起来“努力了但方向不太对”的常见误区。希望这篇内容，能帮正在准备的你，多一些清晰、少一些焦虑。一、真正看重的能力，其实没那么复杂既然是校招，面向的都是应届生，所以不会要求“什么...