我们被媒体渲染、社交滤镜、招聘话术层层包裹， 以为推开那扇门，就能进入一个高效、创新、精英云集的“理想国”。 可推开门才发现： 里面也是格子间、钉钉消息、周报、跨部门扯皮， 和一群熬夜改需求、对着OKR发呆的普通人。 光环碎掉的几个瞬间： 💬 “你这季度没冲够KPI，晋升名单先放一放” 你以为技术好就能升职？ 不，你得“有产出”——哪怕那个产出只是多开了三场会、写了五份文档。 KPI像一把尺子，把活生生的人，量成了数据。 🕐 凌晨1点，群里还在@你改一个错别字 “上线前必须改！” 可这个错别字，用户根本不会注意到。 但流程要求“零误差”，于是整条链路的人陪改。 那一刻你觉得：不是人在掌控系...

大学玩了三年，这种简历怎么找工作啊，都不知道应该投什么岗位的实习😭😭😭

本人目前大二，这学期结束后想找一份长期实习（4-6个月），上个月投了百度、快手、拼多多、美团等公司，有一部分投递记录的简历初筛都已通过，但是后续的面试都没有收到信息。之前也有快手的员工加我微信想要内推我。发这篇帖子想得到大佬的指导，提供一些简历修改的意见、投递技巧和日后学习路线建议。

京东暑期前端面经，摘自优秀牛友一面，拷打项目后面基本都是一些常规八股http状态码强缓存协商缓存cookie和storage后面有一个口述编程题，一个数组，其他元素出现2次，唯独一个元素出现三次，找出这个元素二面vue的依赖收集和更新的原理filter怎么用，vue3为什么弃用跨域相关xss攻击，如何避免css盒模型如何实现响应式node为什么运行快vue如何动态引入组件css如何优化性能京东2026 校招正式启动✅ 招聘对象：国内外26届及之后毕业的本硕博同学✅ 薪资福利：超给力薪资+餐补+房补+京东专属优惠券！🔥 热门岗位✅ 算法/软开等技术方向n+岗位，采销四位数hc岗位等你来投递！ ...