工作地点：上海热招岗位：程序&技术类、产品&策划类、质量 、美术&表现类、市场&类、运营类、国际化类、综合类，岗位多达一百多个，总有一个岗位适合你！投递方式：直接扫描下方二维码投递或点击下方内推链接~内推链接：已投递的同学可以在评论区留言姓氏+岗位方便后续跟进进度哦！早投递早开启流程！公司福利：薪资在行业整体内拥有竞争力——top10%缴纳补充公积金——实际到手更多每年都有调薪机会——口号是只认功劳零食饮料免费不限量——想吃的可以让前台小姐姐去采购免费午晚餐——每月还有项目团建预算可以吃吃玩玩节日有礼包，年会有大奖年假、病假、事假、各种假——年假用不完可折现每年免费体检——本人+家属共2个名额部分路线提供班车接送服务——晚9:30打车可报销社内咖啡吧提供多样饮品——每月送3杯尝鲜早10晚7不提倡加班——真的不提倡加班   

给点真实入职体验 1️⃣字节福利名不虚传 食堂免费，没夸张，是真好吃，比我大学食堂强很多倍 各种零食下午茶饮料畅饮，基本半免费 入职6险一金，顶格公积金 出差的待遇也基本拉满，一线城市700/晚的酒店，也是公司让我飞上了国内2k+的机票……谢谢字节让我第一次一个人订到这个价格的机酒 2️⃣这里没有landing 没有人会手把手带 老板只负责验收成果 遇到了困难，再难只能自己想办法解决 就算是唯一的应届生，老板不会因此而降低标准 所有的问题都没有答案，也没有人会帮助，只能自己解决 3️⃣每天提心吊胆担心被裁 互联网公司的腥风血雨早就耳闻，而进公司之后依然感觉随时可能被开掉 而为了安慰自己，学到了...

在四线一家垄断型上市国企干了快7年了，岗位是研发中心的液压设计岗，到手工资平均不到7千，不到正式职工的一半。以前工作环境还算轻松，没有各种kpi的考核，领导都是靠资历和关系上去的，大多数完全没有管理能力。随着经济形势发展越来越严峻，业绩下滑，管理也稀乱，发展前景很差。产品的技术能力还是有的，现在跳槽吧只能去外地，工资基数在那里，谈薪酬又谈不起来，真是愁死了，被温水炖熟了😢😢😢

亿联网络（杭州分部）C++面试感觉问的很少，要求不是很高的样子一面 3.22自我介绍1、主要就是抓着项目问，自己在项目中做的事情，项目中算法的实现2、B是A的内部类，B能否访问A的private成员？A能否访问B的private成员？3、有什么办法能让B访问A的私有成员？（答的声明成友元类）4、友元破坏了封装性，那么不破坏封装性的情况下怎么做？（提供getter/setter接口）5、如何在B对象内调用A的成员函数？6、如何设计一个任务队列，支持优先级区分、取消任务二面 3.28自我介绍1、看过什么C/C++的书？2、问考研了吗、专业课分数、挂科情况、专业排名等等（最烦被问到的问题）3、C语言...