真想骂苏小研
现在才给我发体检,肯定是被鸽穿了,但是我已经网签了,怎么办?
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鸽他,待遇不行,被鸽正常
我直接拒了,都是水
楼主准备毁约去签吗
加一 我问等毁约吗?他说不清楚
待遇灌水严重,b及以上才不扣钱,而这部分人比例极少,由于绩效竞争原因,老人基本不会提供帮助,导致新人去了基本是背锅炮灰,除非新人较多你运气好没有背绩效名额,政府补贴基本不能落实,通过各种理由卡你通过,房补基本可以落实
第一批通知十一月底还是十二月初,现在还在通知体检,离谱
体检完了说签约了没后续了
苏小妍咋不找我呢😓这都轮不到我
我昨天打的电话今天上午收到的体检短信
这公司等不等毁约
体检短信发了吗,早上打的电话,现在还没发短信
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02-21 15:54
门头沟学院 算法工程师
owwhy:难,技术栈在嵌入式这块显得非常浅,并且简历有大问题。教育经历浓缩成两行就行了,写什么主修课程,说的不好听这块没人在意,自我评价删了,项目写详细点,最终简历缩成一页。相关技能怎么说呢,有点差了,还写成这么多行 点赞 评论 收藏
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01-14 22:59
西安科技大学 Java
行云流水1971:这份实习简历的优化建议:
结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。
经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。
岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。
信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。
技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。
优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联,让实习 / 校园经历的价值更直观。
若需要进一步优化服务,私信 点赞 评论 收藏
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