实习时间太短对秋招的影响

马上26届的秋招就要开始了，回想起去年秋招的日子。其实最开始自己是没有什么信心的，害怕准备得不够充分浪费大厂的面试机会，迟迟不敢投简历，后面和同学交流沟通了下，在同学的鼓励下也是有了点信心，八月份才开始秋招。最开始还是充满精气神的，各大公司网站一顿填写简历投递，陆续收到测评笔试，开始还会很激动，会找个好位置做，后续越来越多已经麻木了，一些测评都懒得换位置，直接在学校工位做了，笔试也是越做越麻木。直到九月份收到了第一个面试，又开始紧张起来了，提前找了个空教室面试，第一次面试表现确实很青涩，甚至紧张到简单手撕都差点没写出来，面试官很温柔，后续八股会给点提示，最后给了我一些建议，当然最后也是以失败结束。后续越来越多的笔试面试，已经越来越麻木，就像一个无情的做题机器，面试也逐渐放平心态了。但是由于没实习加上非科班的原因，大部分面试都止步于第一轮，此时身心俱疲已经基本放弃了大厂，打算去冲运营商银行这些，所以后续的一些笔试都放弃了。可是后续的笔面试又是另一种煎熬，一些银行的笔试是线下，苏州上海来回跑，面试也是线下，加上投了很多京津冀的单位，学校在江苏，每次面试都要花费很多时间和金钱，所以在后续拿到比较满意的offer后一些面试也就都放弃了。秋招真的很折磨人，看着周围同学早早拿到offer更是压力山大， 26届的加油坚持下去！

想问一下各位🐂友，本人目前在杭州实习，没有时间看八股，无法准备秋招。在考虑是7月初离职，all in秋招，还是边实习变秋招。目前八股都已经忘完了，而且秋招面试在实习的时候也不方便。想问一下大家都是怎么做的，目前很迷茫，焦虑，求求啦

深有感触，本身我自己在秋招前便有两段实习，然后想着增加一些竞争力，便在8月初又找一个中厂开启第三段实习，但是实习归实习，秋招依然是第一位的！实习重要，但秋招才是决定你毕业去向的主战场先来澄清一点：不是说实习不重要，而是时间优先级问题。•实习提供了项目经验，有助于简历优化；•但大多数实习岗位无法100%保障转正，哪怕给了“转正意向”也不意味着你能跳过秋招；•而秋招才是岗位最多、企业最看重、政策最完善的应届生招聘主渠道。一旦你错过了秋招，大多数大厂、头部互联网公司、国企校招通道都会关闭，春招只是补录窗口，机会远不如秋招丰富。作为实习生，在公司其实自由度会高很多，平时上下班途中就养成习惯投递简历，工作时就多整理公司的业务资料做好积累。而在工作日碰到面试时，一般会有两种方案处理：第一种就是直接约一个会议室，正常面试也就是30-60分钟，和Mentor提一下也不会被拒绝，大不了当天多加班一会儿，同时约面时也可以把时间约到9:00左右或者下午1点30左右开始，尽量占据自己的休息时间用来面试。第二种方案则是直接请假，千万不要怕请假，作为实习生不转正就是爷。常见的理由就是补办证件、党课、发烧、拔牙、考试、学校实践活动、研究生组会等等。不过尽量提前一天请假，做好任务组织安排。身边刚好有两个非常典型错过秋招的例子：一位是同门，方向为JAVA，和我同时开始准备秋招，我完成了第一份实习后，他刚找到第一份小厂实习，当时已时值六月，然后在我八九月正预备着投递秋招时，同门当时正值业务上线，每天加班，没有任何时间和精力投递。最后开始第一份秋招简历投递时，已过完国庆，再后面的投递也机会没有任何声响。（实习工作中责任心固然重要，但是别把所有精力放在实习上，秋招才是求职最重要的流程）最终第一份Offer是次年一月底才拿到的哈啰另一位是当时同为第一份测试实习的老弟，双非学院本，便完成了同有、中望、CVTE和字节四段实习。可依然是轻信了字节Mentor可转正的话术，在10月中下旬被卡转正失败，重新开始秋招。然而，此时已几乎没有什么大厂的HC，中厂也基本正在面试流程中，投递也都太迟了。（实习时不要轻信任何可转正的话术，身边也有同学在好未来实习了两个月转正失败错过秋招的）同样的第一份Offer也在次年二月才拿到转转的测开。实习带来经验，但秋招才决定未来和方向。

有没有过来人给点经验呀，暑期实习和秋招可以两手抓吗？如果我现在有了OFFER选择直接躺会不会错失很多秋招的好企业呢？提前批的薪资和正式批的会低还是会高呢？按照师兄的经验来说9/10月基本上都拿offer了，那么倒退一下投递和面试的时间应该是8/9月，但很多暑期实习/有转正机会的实习都要干到10月，也就是说秋招和实习时间妥妥撞车啊，大家是怎么协调时间的呢