华为OD换A卷了吗

985硕，无实习，有多个java项目开发

📦两个部分：上班感受+公司福利～ 上班感受：快节奏 体验感十足 ⭐️ 学习：每天时间很快也很累，感觉要学的要做的东西真的太多，我会不断的向内求，如果有问题我会及时记录然后及时询问前辈，作为刚入职小白，新知识根本学不完！抽空学！ ⭐️ 通勤：住在公司附近所以步行十分钟左右，早上9:30打卡 也可以十点（如果你前一天加班到十点）奈何早上床成了我的老家😭早上必须咖一杯 一月可以迟到60m很人性化 五次补卡哈哈哈 ⭐️ 两周感悟：高效办公！合理分配时间！任务清单明确！把更多的时间花在有意义的内容上！！！抽闲暇时间做一些赶进度工作！勇敢！ ⭐️ 部门氛围：同事和leader无敌好，来的第一周就请我们...

我来到美团已经五个星期，实际上也才三个星期多，但是我已经深深热爱美团，因为这里特别像大学（四月八号到今天，第一次实习真的很不适应，前期的时候看着成堆成堆的文档时不时出神，跟mentor沟通的时候感觉也没能很好地领会他的意思，做了一个小需求成功上线，过程中也犯了一些虽然没什么影响但是显得我很呆的错误，第二个需求的文档因为产品休长假也还在骑马赶来的路上，找mentor要了新需求但是他说目前找不到需求给我，现在只能看着成堆成堆的牢代码时不时出神。也是赶巧，赶上了部门年会和小组团建，团建加快了跟同事认识的进度条，大家都年轻且有活力，氛围很好，从平时大家并不卷的工作时间也可以看出来，也都是很好的人。感觉和当时准备八股面试的时候一样，没有一个像进度条那样的量化标准，之前不知道准备到什么程度能通过面试，现在不知道要做到多优秀可靠才能转正。还是很想把握住这个转正机会的，秋招的时候不知道还能不能遇到这样wlb的组了。五一和同学出去旅游了，面对如约而至的分离还是会戒断，如果大家能一辈子在一起就好了。哦还有北京这座城市，你的春天我真是受够了。想回武大了，甚至基地也不是不行。

作为了一个工作很久的老人，经历了N次跳槽，跟了无数个leader后，想和大家说点掏心窝子的话。先说一下我的结论：我认为跟了一个好的leader比去一个好的公司、得到一个好的项目、收获一份好的收入更重要。因为当你拥有了这样一个leader后，其他的这些东西自然而然就会来到你身边。那我认为好的leader是什么样的人呢？ta具备以下特点⬇️有清晰目标，能带你成长优秀的Leader一定是有方向感的人。他们不仅清楚团队的目标，还会帮助每个成员找到自己的价值。比如，在日常安排工作时，ta会根据你的个人优势进行工作分配，放大你的优点；有的Leader会定期和你沟通职业规划，帮你明确发展方向，而不是单纯压榨...