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wblili
2022-08-26 00:16
华为云计算技术有限公司_华为云_开发
发布于浙江
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华为云应届,开发/算法/测试/数据
#秋招#
#内推#
#校招#
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昨天 22:34
三一重能_C++研发工程师(准入职员工)
网易互娱内推,网易互娱内推码
网易互娱一面游戏用户运营岗,一面是业务面,少量有关简历的问题。自我介绍2-3分钟实习经历+收获,校园科研经历+获得的能力,体现出特色实习中有什么样的收获?同类型的问题有:实习中的挑战,最大的感触等,最后的落脚点可以落在通过这些挑战获得了什么的感触等对这个岗位的认识从用户运营的对象,手段,目的等方面入手,形成体系,回答会更有逻辑对回答到的几个流程有什么指标衡量?拉新:新增用户数。促活:日/周/月活跃用户、DAOT = 日总计在线时长/日活跃用户数。这是衡量游戏粘性的重要指标。留存:次日留存率,七日留存率等付费:付费渗透率等最近经常玩的游戏开始进入正题了,一定是特别了解或者提前了解过的游戏,网易游...
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02-01 17:03
东南大学 C++
计算机专业如何找实习?(26届计算机找实习经验帖)
一、写在最前面:这是一个找实习经验贴,主要记录找实习的准备过程、各个厂的面试体验以及心路历程,帖主是保研er,最后并未选择本科就业,因此本文还会夹杂一些生涯规划方面的思考。帖主的主要投递方向是开发岗(C++/Java/AI infra),本帖涉及的经验也大都集中于此,部分经验和算法岗是通着的(看了应该没坏处)。二、个人背景东南方中流985软件工程专业,绩点排名30%左右,综测排名5%左右计算机设计大赛省特国二(水赛)、蓝桥杯省二(莫得含金量)、国家级大创*1、奖学金若干(无国校奖)、学生工作经历若干。研究方向:AI system投递暑期实习前的实习经历:大二暑假 华为 公共开发部 ICT产品与...
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2025-12-17 17:12
门头沟学院 Java
“我希望你把我当成资源,而不是老师。”
和mentor的第一次谈话在谈话的最后,mentor跟我说:“我希望你把我当成资源,而不是老师。”“资源”这个词直接而准确,让我一时恍然。从小到大,“老师”总是连着某种规矩与距离,让我们习惯于被动等待教导、听从指令,把自己放在一个被定义的位置上。而“资源”,主语变成了“我”。这意味着我要主动去勘探、获取自己真正需要的东西。因为最清楚自己成长渴求的,正是我自己。这种主动的探寻与吸收,才是扎实的成长。以前觉得“资源”听起来功利,但现在有了不同理解——它其实接近“把自己当成产品”,持续积累知识、能力和格局,成为对他人有价值的人。这种价值不必宏大,可以对事、对人、对团队,也可以对自己在乎的领域。重要的是让“创造价值”成为思考与行动的一部分。汲取,是为了将来能够给予;提问,也是为了有一天可以解答。让自己有价,才能对未来有用。谢谢mt,受教了
牛客你可姐:
这哪儿是mt,简直是人生导师!
mt对你说过最有启发的一...
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01-01 15:27
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字节跳动_Lark_前端(实习员工)
24h一面到oc速通字节!挑战全网最快timeline
人生第一个offer,从此成为节孝子字节timeline:12.29 一面12.30 二面 hr面12.31 ocmomenta:12.25 一面12.30 二面 oc从刚开始面小厂被无情嘲讽,到一天拿下两个大厂offer,中间经历了好多好多困难和挫折,感谢一路上帮助的 人,感谢没有放弃的自己。再见2025,加油2026!
泪水打湿猪脚饭😭:
合工大依旧乱杀
我的OC时间线
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昨天 18:25
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黑龙江大学 Java
Ai浪潮是双非硕的机会还是完全无缘?秋招岗位分析(一) [内附总结图]
先说结论,ai的蓬勃发展对于秋招说来讲毫无疑问是绝佳的机会,从我的角度来看,建议有后端基础的可以全面拥抱ai应用开发岗。 本文从个人秋招视角出发,浅谈各岗位难度差异,以及ai浪潮下为什么要选择ai应用开发这个岗位(综合难度结合周围同学经历,评价较为主观)。 互联网行业的秋招主要分为以下几个大类: 算法岗(含ai infra) : 语言以python为主,毫无疑问的待遇天花板,门槛极高,学历非双九基本机会不大,综合难度5⭐; java后端开发岗:极卷,岗位多,人也多,ai面/笔试/2-3轮技术面,流程教程,难度较大,主要围绕八股及算法,双非有垂直大厂实习经验也有机会,但在横向比较时不占优势,综...
AI求职实录
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