在面试这场博弈中，求职者并不总是被动的一方。面对压力面、套路题，或是只想“重拳出击”试探底线时，一句犀利精准的反问，足以让经验丰富的面试官瞳孔地震。毕竟有些牛马面试官，需要进行一定的整治，大多数我面试下来还是很不错的，毕竟都可以进行面试反馈评价。一、反向施压对于一些加班的问题，其实可以自己去确定，尤其是自己比较在意 WLB，生活和工作分开的情况，有些人可能加1，2小时能接受，有些人可能1分钟都接受不了，毕竟大多数情况下，互联网加班都是无偿，而且大概率没调休！对于公司制度也可能提前进行相关了解，尤其是网上的风评和相关软件用户的真实评价，有企业员工认证的，大概率是真的！直击加班文化的犀利提问“看您...

📍面试公司：华为🕐面试时间：10.30💻面试岗位：数字化IT应用工程师❓面试问题：一面：70min 自我介绍 简历深挖 一点简单八股 手撕hot100中等难度（非原题二面40min 自我介绍 项目深挖 手撕hot100简单难度（非原题三面40min 宝洁八大问之类的，无技术问题🙌面试感想华为面试还是很友好的，可能不同面试官的问题差异会很大。不过我感觉一面更倾向于整体了解你，问的很广但没有很深。二面更倾向于知识深度的考察。不管什么情况，回答的都最好有逻辑。