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高密度聚乙烯
2022-09-23 23:08
字节跳动_data_后端开发
发布于浙江
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#你的秋招进展怎么样了#
很多公司笔试完就没动静了呀,也没有收到感谢信,流程也没结束……
滴滴、京东、小红书、鹰角网络、网易互娱、oppo
给点力呀,我现在的已有的面试都结束了……
校招求职吐槽
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高密度聚乙烯
楼主
字节跳动_data_后端开发
百度拒绝了笔试……腾讯没投呢……拼多多找了个不靠谱的学长内推,我也懒得催了……也没有其他大厂了吧
1
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发布于 2022-09-23 23:14
浙江
天坑小硕
四川大学 材料工程师
你这是高分子转的互联网吗
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发布于 2022-09-24 16:38
四川
蟹阿金~
门头沟 Java
小红书之前不是都裁员了吗
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发布于 2022-09-24 16:04
陕西
牛客362449832号
中国农业大学 Web前端
+1,很多做完笔试之后就没下文了,也没发感谢信官网也没显示淘汰,不知道是啥情况
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发布于 2022-09-24 14:08
北京
小白丶祈求毕业顺利
字节跳动_后端开发工程师
有的厂笔试ak都没有面试
害,不过我现在也都结束了
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发布于 2022-09-24 01:45
湖北
暂无评论,快来抢首评~
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已编辑
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查看14道真题和解析
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2025-11-11 11:34
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数字马力约面
为什么这么短时间有这么多人,之前看面经不是有40多分钟吗😅
9527LTL:
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2025-12-15 18:28
广东理工学院 产品经理
二本现在还能找到大厂实习嘛
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每次看到“996”“007”“加班到深夜”这样的字眼,我都想说一句:真恶心。加班文化的核心,其实就是榨干人的时间和精力,把个人生活当作可消耗资源。不是努力,而是被动公司喜欢用加班当“忠诚证明”,好像多待在办公室就等于能力强。不是效率,而是糟蹋健康长期加班带来的,不是成长,而是疲惫、焦虑和健康问题。不是团队精神,而是压榨文化被动跟随、压力互传,真正的创造力和幸福感全被消耗掉。真正尊重员工的公司,是工作有边界,效率至上,而不是拿加班当衡量价值的标准。加班文化恶心,但我们可以选择拒绝被绑架的时间,用聪明和效率赢得尊重,而不是用熬夜和牺牲换所谓忠诚。
你不能接受的企业文化有哪...
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