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#0offer是寒冬太冷还是我太菜# 淘天三面挂前两面技术面都很顺利三面主管感觉很瞧不起人，没问什么技术，问了一些本科和研究生经历，基本上没有反馈，脸也很臭，没问多久就草草结束，然后迅速挂了想来想去不如躺平得了也不是我技术不行也不是我匹配度不够，反正人够多，还有比我好的，所以随随便便就可以挂掉，任人宰割被人凌辱就是这种感觉吧

【内推码】jinwta【内推码】jinwta招联消费金融股份有限公司经中国银保监会批准设立，由招商银行和中国联通两家世界500强公司共同组建。国内消费金融行业头部，注册资本100亿，业内领先的金融科技实力，盈利能力、业务规模，融资能力上都数一数二！【招聘岗位】后台开发、数据分析、算法开发、软件测试【入职时间】不晚于7月上旬，实习时长不短于2个月【实习福利】超高成功率的转正机会 高标准餐补 实习中转住宿 异地交通补贴【招聘流程】简历投递：4.8－5.13 在线笔试：5.14 在线面试：5.18开始 Offer发放：5月下旬开始【实习地点】深圳南山区科兴科学园 后续留用的话可以选择武汉或者深圳...

论文审通过，就业协议邮出，本座要去济南玩啦

1、有几个样例每天HR都能收到很多简历，这些简历不会第一时间就被人工去进行筛选，第一轮要经过的是算法筛选即有一个简历初筛系统，它会提取你简历上的内容，并从中提取一些关键性字样。比如你的学校、你擅长的技术栈、你做的过的项目中用到的技术、你的英语水平、你的获奖证书等等，这些关键字被提取出来以后系统会用一个算法去进行打分，比如从你的简历中提取到了”熟悉常见数据结构及算法，比如栈、链表、二叉树，十大排序等“，就给你的简历加5分。最后得到总分数，比如说60分及格，只有达到60分的简历才会被筛选下来，不到60分的全部筛掉，这也就是传说中的简历面。很多人都很奇怪为什么自己投递很多次都没有得到面试机会，就是这...