我在团子核心部门做暑期实习生，非常注重新人培养，理论上转正机会是有的。并且组里氛围很好，业务是我喜欢的，我很想留在这里。 但我从去年9月开始，一直无缝衔接实习，到现在已经疲倦麻木了，卷不起来，甚至间歇性不想干活，工作的交付算合格但称不上出众；组里正职偏向于鼓励型，基本没有指出我工作上的问题，但我明白需提高的地方还不少。直系领导说，转正的事，最早再过1个半月才可能有初步结果。也就是，要尽快调整状态，并在未来1个半月保持好的成长+产出→体现能力和潜力。 或许我的问题可以归纳为：如何为延迟满足奋斗？如何应对转正焦虑、阶级焦虑、容貌焦虑的叠加？真心求助大佬有没有什么建议～

除了人身攻击，学历歧视，尽可能说出主包各种不足。

有红包

今天给大家分享的是一位粉丝的提问，大专软件技术毕业，做嵌入式 Linux 应用层开发需掌握哪些技能？选什么开发板学习？接下来把粉丝的具体提问和我的回复分享给大家，希望也能给一些类似情况的小伙伴一些启发和帮助。同学提问：我是大专软件技术专业毕业，校招进公司转去做嵌入式，负责应用层部分的开发，积累了C语言，UART，485，matt，modbus，TCP一些通信协议的经验，但是对于电路部分不了解。我现在辞职了，目标是想转去做嵌入式Linux的应用层的开发，不过对于操作系统了解不深，Linux的使用也是停留在指令部分，在之前公司使用的操作系统也不是RTOS或是其他的常用操作系统。我的问题是一、如果想...