入职前焦虑

大家好～最近看到不少社招和校招的小伙伴即将入职大疆，今天就来给大家分享一下【入职流程】+【试用期安排】，希望能帮到大家！（不是大疆or还没拿到offer的也别灰心，先码住！欢迎点赞收藏评论转发！）📌一、入职前要注意啥在你接受offer之后，HR会让你预约入职日期✅ 一定要在邮件要求的期限内完成预约！如果超过指定时间，offer可能会失效！✅校招生如果之前打过Robomaster，大疆是可以保留offer 一年的🧳二、入职当天流程第一天不用太紧张，节奏是很轻松的✅HR会带你完成签约、发工卡，介绍公司制度和福利，还会送你一份入职礼包✅mentor会带你熟悉办公环境，转转办公区、零食间、介绍一下常用软件✅第一天不会干活，主要是熟悉环境+认识同事🎓三、入职培训安排👉 社招：只有1天比较简单，主要内容是：1️⃣公司政策介绍2️⃣产品线介绍3️⃣信息安全培训等老实说内容有点无聊，但也能快速了解公司全貌。👉 校招：有3天的线下NEO培训（脱产）1️⃣每一期会有三四十人，感觉像回到大学一个班一样，会分小组一起参加各种课堂互动，超级有氛围！2️⃣授课老师有很多是大疆的高管、中层，有机会近距离接触像消费无人机、农业无人机、哈苏相机等核心产品3️⃣大家还可以和产品经理直接沟通想法🧭四、培训结束后就要准备干活了✅每个新人都会配一个mentor，试用期期间会一起制定工作目标，每个月都会打一次绩效，mentor也会定期和你沟通工作体验✅正常来说，大疆对转正是很友好的！只要你不是摆子，有上进心，转正不会卡人，这点真的可以放心！📚五、校招生后续还有啥✅线上课程培训：回去后会要求看公司内部课程，写一篇学习报告✅岗位培训：- 结构岗：有1个月的工艺培训- 财务管培：要轮岗3个模块，时长18个月- 售后培训：约一年，会轮岗2个不同岗位- 销售培训生：需要线下站店📮最后总结，大疆的入职节奏还是很合理的，不会让你一上来就“高速运转”。如果你也即将入职，提前了解流程会安心很多；还没拿到offer的朋友也别急，机会总会来的！任何问题欢迎评论or私信我，欢迎大家指正，需要内推的也可以来找我，祝大家顺利入职，早日转正！        

考虑去TP-LINK成都，在纠结往哪个方向（嵌入式软开、c++软开、java后端）准备。实验室项目侧重嵌入式开发、C语言的软件开发；实习是java的头部大厂；想问问TP-LINK成都嵌入式、软件开发、java后端哪个方向招人多，薪资待遇有什么区别？从长远考虑的话选哪个方向合适呢？

rt，🐭🐭双一流本南理工cs硕，导师不放实习，毕业打算去国企，目前简历一个黑马点评➕一个黑马商城➕一个科研项目够用吗？技术上和面试上要重点学哪些东西呢？八股要背到什么程度真心向各位大佬请教🙏    

看到牛客有很多暑期上岸的佬好羡慕，但可能我没有机会上岸了，不是被挂就是被养。在投递暑期的过程中我也感觉到了自己和佬之间很明显的差距，学历背景和项目不占优，空有八股很容易二面三面挂，而且自己又心比天高一定要进大厂卷，但专业又不怎么对口。还是打算秋招好好调整一下投递策略，不再那么执着于大厂，也在中间的这段时间好好精进一下自己的能力，秋招再见吧……